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工资算错员工要求当月补
发
错工资
给离职
员工
怎么办
答:
法律主观:一、
工资
发错给了离职的怎么办用人单位给离职
员工
多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。根据《民法通则》第...
公司每月给
员工
发的
工资
与实际工资不符怎么办?
答:
这要看你和公司签订的劳动合同或者协议,公司
工资
是否有考核和社保扣款等项目,你可以向公司相关部门询问一下,如果是公司无故扣款,那你可以向当地劳动监察部门反应,寻求帮助。
发
错员工工资
,我该这么追回错发的工资?
答:
你先是
计算
,然后主管核对,财务再核对,可以看得出,你错,他们也错了,大家一起承担。你可以发短信,打电话,告诉他,这个事情,他如果不归还,你就要扣自己的钱去补,好心说服他归还,如果实在不还,公司可以去报警的。还记得许霆吗?多取了银行的钱,不还,最后坐牢了,你把这个事情跟他说说,发...
...现在说是多发的
算错
了 要从
工资
里扣 请问怎么办
视频时间 01:17
工资
问题?
答:
交过税的
工资
:这意味着工资已经按照法律规定缴纳了相应的税费。工资来源:工资是由劳务公司而非老板个人银行卡直接打给你的。多打的工资:你提到老板会多打一些工资到你的银行卡上,并且之后
要求
你退回这些多打的部分。接下来,我们来分析这种情况:劳务公司的职责:劳务公司负责按照与
工人
和用工单位(即...
教你算清楚离职时的经济补偿金和赔偿金
答:
教你算清楚离职时的经济补偿金和赔偿金 一、离职时的NN加12N到底有什么区别? 首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个公司干了N年,那么就要给你N个月的
工资
作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,
员工
个人原因的离职是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提...
单位把我的
工资算错
了,保险能补回来吗?
答:
这是你们单位的过错,你有权利让他们进行处理,建议去相关部门咨询一下,如法律援助、维权部门等。
财务
算错工资
多发了
员工
不还怎么办
答:
情理沟通法。给员工多发了
工资
,但员工不给退回,有可能觉得不是他的错,就跟在地上捡了钱一样。所以,沟通重点,是告诉他,这边钱确实不是他应该得的,如果经过说明,仍然不给的话,是要触犯刑法的侵占罪的,提醒员工不要因此违法。一、工资发
错员工
拒还如何处理1、协商解决,攻心为上该员工推三阻...
公司多发工资+怎么劳动仲裁呢
算工资
的时候
算错
了导致多发了1700给离职员...
答:
情况确实是有的,比如说有的转账的时候转到人家别人账户了,这种情况一个是先报警,这就是一个证据,然后到法院起诉就可以的,虽然说你打
错工资
了,但是说这个工资数额不对,是多打了,你应该退给人家的
我在一个日企 上个月把我的
工资算错
了 我想知道财务核算公司是每个月重...
答:
具体情况要看财务核算公司的做法和公司的内部管理制度。一般来说,财务核算公司在每个月末都需要重新对财务数据进行核算和报表制作,以确保数据的准确性和可靠性。如果上个月
工资算错
了,那么在下个月的报表中应该会进行修正和调整,以确保工资数据的正确性。但是,如果公司的内部管理制度不规范,或财务核算...
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