第1个回答 2012-05-02
一般公司年底奖是最后一个月工资双倍，如果最后你们得的钱比这个还多的话，那肯定是发错了，这样的话，我觉得你们应该退回多拿的部份的同时，还得集体连名追究财务上给你们发工资的那个人的责任，这是他会计没有做好，导致了这种后果，现在你们在公司， 钱可以追回，但是如果年底得了工资的人就离开了单位，去了外地一类的，这样处理起来就麻烦了，发工资是民生大事，这样的事都能把工资弄错，可见这种财务人员是非常不负责的，所以，你们该连名要求公司开除这种做财务的人，他这么不负责人，还不知道将来会对公司造成什么损害，如果你们要长期呆在公司，这是必须去做的，因为这样的人，损害的不仅是公司的利益，你们作为企业的员工，损害的也是你们的利益。
第2个回答 2012-03-02
还有这种公司？肯定有问题 是不是你们单位想周转资金啊还是有什么不可告人之秘密，可以委婉的问问领导，肯定有个说法 不可能都发错吧 真是这样的话 底下员工一定有情绪 不合适 年终了 给大家就当给大家发奖金也是应该的啊 人心是重要滴
第3个回答 2012-03-02
个人觉得 没什么问题 应该扣 只要他是确实当初算错了
你多得的 就是不当得利撒
公司扣回 不算违法 但应当出正式说明，公开具体事项 工资计算的方式等 才能服人，也是公司良性管理的必要本回答被提问者和网友采纳
第4个回答 2012-03-01
什么公司呀，，真不厚道。。