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工资一次性付2年的
一次性
补发
2年工资
要交税吗
答:
在该情况下需要缴纳税。根据查询华律网显示的资料得知,
一次性
补发
两年工资
需缴纳个人所得税。补发的工资需按照
两年的
总金额来计算应缴纳的税款。法律依据:根据《个人所得税扣缴申报管理办法》第八条的规定,当扣缴义务人向居民个人
支付
劳务报酬、稿酬或特许权使用费时,应依据特定方法按次或按月预扣预缴...
一次性
补发
2年工资
要交税吗
答:
一次性
补发2年
工资
,需要缴纳个人所得税。一次性补发2年工资要交税的,一次性补发2年工资,实际上是要按照
2年的
累计额来计算纳税的。二、如果属于补发以前几个月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来计算个税,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。补发工资大多是因企业资金紧张...
一次性
补发
2年工资
要交税吗
答:
法律分析:
工资
达到国家规定的交税额度,应当交税。扣缴义务人向居民个人
支付
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。法律依据:《...
...
工资
每月只付2000,剩下的到合同期满
一次性付
,但
答:
(二)低于当地最低
工资
标准
支付
劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一次性付
了一个员工一年的
工资
10000元,应该怎样做会计分录?
答:
一次性付
了一个员工一年的
工资
10000元,这样对该员工十分不合算!因为按正常来说,员工当月的
薪资
收入就要交个税。你一次性付了这么多工资给员工,相当于员工当月要针对这10000元来交税(按2000元起征点来算,该员工当月要交个税1225元);如果你分月付给员工的话,那这员工各月的工资就达不到个税起...
年终
一次性支付
全年
工资
是否违反劳动法(如果合同谈好
一次性付
)个税如何...
答:
违法。
工资
应当每个月
支付
,即使是年薪制的也应当每月支付部分工资。每月发工资那么个税问题也就自然解决了。
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
2
.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、补贴、福利费等项目的发放条件、计算方式等。 陈艳枝律师团队提示:建议公司采用第三种方式,但注意基本工资不低于最低工资标准(深圳2022年最低标准为2360元/月)。如果公司有进一步了解方案的需求,可以联系我们。 02.
工资支付
期限 就深圳而言,本...
给员工双倍补偿的
工资
是
一次性
付清吗
答:
双倍
工资
是
一次性
解决的。未签订合同才会得到双倍工资。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位
支付
你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或...
要求用人单位
支付
赔偿的十大项目
答:
经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平均月
工资
,不足6个月的以半年计算,超过6个月不足1
年的
按一年计算。 2、未签劳动合同二倍工资。 用工之日起一个月内未签订劳动合同、劳动合同期满继续用工超过一个月未续签合同、企业违法不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工
支付二
倍工资。未签...
拖欠的
工资一次性
发放怎么办如何计算个税
答:
拖欠的
工资一次性
发放,可以按照年度综合所得来计算个人所得税,即以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额再乘以相应的税率即可。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额...
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