一次性付了一个员工一年的工资10000元，这样对该员工十分不合算！因为按正常来说，员工当月的薪资收入就要交个税。你一次性付了这么多工资给员工，相当于员工当月要针对这10000元来交税（按2000元起征点来算，该员工当月要交个税1225元）；如果你分月付给员工的话，那这员工各月的工资就达不到个税起征点（10000/12<2000），就不用交个税了。员工的薪金收入所得个税由企业代扣代缴。不知道你们有没有扣该员工的个税？一、正常如果扣了个税的话，相应的会计分录为：1、需先计提工资：借：管理费用-工资 10000 贷：应付职工薪酬 100002、发放时：借：应付职工薪酬10000 贷：其他应付款-个人所得税1225 贷：库存现金/银行存款8775二、如果你们没有扣对方的个税，你们可以如下处理：1、先将发给员工的工资10000元，计入“其他应收款”科目，相当于员工先借支：借：其他应收款--XX员工10000 贷：库存现金/银行存款100002、各月计提工资：借：管理费用-工资 10000/12 贷：应付职工薪酬 10000/123、各月发放工资，冲减员工借支款，直至12个月后全部冲减：借：应付职工薪酬10000/12 贷：其他应收款--XX员工10000/12
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考