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工厂过年放假没工资
劳动法规定
过年放假
有
工资
的吗
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的...
过年放假
七天有
工资
吗
答:
过年放假
七天有
工资
。法律明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。春节作为法定的节假日,劳动者在春节期间是有权利进行休假的,用人单位也必须按照法律的规定支付
春节休假
期间的工资报酬,如果劳动者在
春节未
休假,用人单位还需要额外支付加班工资。《中华...
老板让员工
放假
,
过年
还要在家完成工作,不给
工资
,这样合理吗?
答:
既然不是特殊行业,那么肯定不合理啊,还有你说是帮人在网上发广告, 明说你跟老板签劳动合同没?劳动合同写了这些条款没?? 如果写了,你可以不完成他的工作,去上班了再做(记得留下他让你们假期做工作的证据)到时候他敢扣你钱,你就拿合同去找他,跟他协商。他要欺人太甚,直接拿着合同和...
过年
公司
放假
不算
工资
吗
答:
2017春节假期加班
工资
怎么算 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。节假日加班相关法律规定 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形...
我们二十二局员工
放假
一星期却没有发
工资
怎么回家
过年
。
答:
这样的话,没发
工资
,属于拖欠工资。现在国家政府有法律规定:“拖欠工资的属于违法犯罪”,你们劳动者应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助你们劳动者解决这拖欠工资的事 按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(...
过年放假
有
工资
吗
答:
在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现
春节
假期加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。法律客观:《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条全体公民放假的节日...
因
过年放假
很多员工的
工资
不足最低标准怎么办
答:
这个要看劳动合同是怎么签订的。最低
工资
标准是有出勤率这个前提的。只有出满勤了,才可以拿到最低工资。如果请假了,就可能不能拿到最低工资了。所以你要先看看
工厂
和工人签订的是哪种劳动合同,才能具体回答怎么办这个问题。
劳动法对
过年放假
发放
工资
是怎样规定的?
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资
的。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
...问要补偿金又说那干到合同到期,
过年放假
不发
工资
的,怎么办。_百度...
答:
投诉公司
未
发
工资
,公司就要拿出发放工资的证据出来!支付宝、银行卡转账记录都可以作为发放工资的证据,虽然不在你名下,有认领签字就是证据。没有工资条有打卡记录、有同事证明是公司员工,就可以申请仲裁。任何人都可以投诉举报公司不按时发放工资!公司没有解散前的投诉,可以追溯到解散后,不用担心公司...
公司上班没有签订劳动合同,押了一月
工资过年放假
了应该发放给员工吗...
答:
首先公司上班没有签劳动合同,我觉得这个公司是明显的违反劳动法的行为。但是现在在公司里压一个月的
工资
,我觉得应该是一个正常的事情吧,如果您对这个单位还是比较满意的话,那就压着吧,如果觉得不想来的话,您可以向公司说明把这个钱先给你吧。
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