88问答网
所有问题
当前搜索:
工伤辞职后才有的补偿
工伤
必须
辞职才能
拿到
赔偿
吗
答:
一、工伤认定与待遇享受 员工在工作过程中因工作原因受伤,经工伤认定机构认定为工伤后,即可享受工伤保险待遇
。这些待遇旨在保障受伤员工的合法权益,确保其得到及时、有效的医疗救治和经济补偿。二、工伤保险待遇内容 工伤保险待遇包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费...
员工
工伤后辞职后
公司
赔偿
什么
答:
工伤辞职可得到下列赔偿:治疗工伤的医疗费、康复费;住院伙食补助费;以及生活护理费等
。员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果职工有一定的伤残等级的,则还可以依法获得...
工伤辞职后有
哪些
赔偿
答:
工伤认定后,到指定地点做劳动能力鉴定,以鉴定的结果为准,单位进行赔偿;
赔偿的范围:残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金
、享受停工留薪的待遇、支付医疗费、护理费、住宿费、交通费等。
工伤辞职
如何获得失业金和
补偿
金
答:
员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,
需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行
,还涉及到伤残赔偿金的赔偿。一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。失业金领取流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业人...
工伤了
一定要
辞工才能
得到
补偿
吗
答:
工伤赔偿不是必须要员工辞职的。
工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付
,若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,要保留劳动关系,退出工作岗位,并依法享受相应待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与...
工伤
十级
离职后有
哪些
补偿
答:
【法律分析】:一次性伤残补助金。一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除或终止合同有一次性
工伤
医疗补助金和就业补助金。
辞职后还有赔偿
,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作...
工伤辞职后有
哪些
赔偿
答:
法律分析:
工伤后
,如果主动
辞职的
,除了符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济
补偿
金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
工伤
三年后
离职后有
哪些
补偿
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在
辞职
时
才能
得到的工伤待遇,“不管工伤发生几年
以后
在
离职
,都应该
赔偿
”。但是需要要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...
工伤
主动
辞职有
一次性就业补助金吗
答:
法律主观:
有的
。
工伤
职工鉴定为五至十级,领取 一次性伤残 补助金
之后
,解除或者终止合同享有 一次性工伤医疗补助金 和 就业补助金 ,具体标准按所在省或者直辖市、自治区规定执行。 《 工伤保险条例 》 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳 基本医疗...
工伤辞职后有
哪些
赔偿
答:
工伤离职后
,应当得到一次性伤残补助金、工伤伤残津贴以及生活护理费。一次性伤残补助金为一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月到6个月的本人工资。伤残津贴为一至四级伤残职工每月补助工资的90%到75%。生活护理费按三个不同等级,分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%到30%。工伤职工应当及时领取...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司报过工伤辞职后有补偿吗
工伤辞职赔偿流程
工地工伤辞职后有哪些赔偿
发生工伤被迫辞职有赔偿吗
工伤单位辞职后补偿流程
工伤保险辞职后怎么办
工伤了主动辞职怎么赔偿的
因工伤不能上班辞职有补偿吗
辞职了工伤骨折怎么赔偿