88问答网
所有问题
当前搜索:
工伤辞职后才有的补偿
辞职后有工伤
怎么
补偿
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观:最高法下发《人民法院书记员聘任合同(示范文本)》的通知第二十条 甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满一年发给乙方月平均工资一个月的 经济
补偿
金 ...
工伤后离职赔偿
标准
答:
法律分析:
工伤
劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动
辞职
),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求
赔偿
的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八...
工伤
三年后
离职后有
哪些
补偿
答:
法律分析:按个人的伤残等级计算,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在
辞职
时
才能
得到的工伤待遇,“不管工伤发生几年
以后
在
离职
,都应该
赔偿
”。但是需要要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
工伤
自己
辞职有赔偿
吗
答:
【法律分析】:工伤自己辞职是
有赔偿
的,申请辞职不会对赔偿产生影响。因为
工伤辞职
,虽然其工作年限的经济
补偿
金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。
离职后
依然可以请求
工伤赔偿
,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。 【法律依据】:《工伤...
工伤后辞职赔偿
怎么算
答:
工伤辞职
怎样拿到
赔偿
律师分析 员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后,就可以享受工伤待遇获得赔偿金。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;...
工伤
主动
辞职有赔偿
吗
答:
工伤
主动
辞职有赔偿
。工伤员工主动
离职的
,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工,以经济
补偿
为基础支付两倍赔偿金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;...
工伤
5年后
辞职后有
哪些
赔偿
答:
法律主观:单位要你走,合同到期不再续聘,可以要求经济
补偿
金和
工伤的
补助金。自己提出
辞职
,没有经济补偿,但有工伤的补助金。n七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。n劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
工伤
主动
辞职有赔偿
吗
答:
离职后
依然可以请求
工伤赔偿
,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出...
工伤
工作两年后
辞职有赔偿
吗
答:
法律主观:
工伤
职工工作两年后
辞职的
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
工伤
自己
辞职有赔偿
吗
答:
【法律分析】
工伤
自己
辞职
是
有赔偿
的,申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的,有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。另外,需要补充...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜