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工伤几天工资发放标准2019
2019
年
工伤
认定期间
工资
怎么
发放
答:
第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费...
2019
年10月1日发生
工伤
,已认定,工伤期间在家办公,
工资
应该怎样
发放
?
答:
因为治疗需要暂停工作的,你原来的
工资
福利待遇都是不变的。所以首先要确定
工伤
期间在家办公,是否是治疗需要,看是否属于治疗需要一般以医院开具的休假证明为准,如符合,则工资待遇不变,如你所说,还另外办公的,工资更是不会减少的。参考法律条文:《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或...
成都
工伤
赔偿
标准2019
最新工伤赔偿标准
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。注:成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。3、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果单位未安排护理...
2019
年最新
工伤
保险赔偿
标准
答:
一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资
,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于...
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工伤
的认定29条
标准
答:
七级伤残:本人
工资
×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《
工伤
保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,
标准
如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人...
2019
年四川省
工伤
保险赔偿
标准
答:
4、四级伤残=本人工资*21个月(二)按月享受伤残津贴计算公式:1、一级伤残=本人工资*90%2、二级伤残=本人工资*85%3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%(三)伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本...
2019工伤
保险待遇理赔
标准
指引
答:
3.2待遇
标准
12个月。可以适当延长。需经杭州市级劳动能力鉴定委员会确认,且最长不超过24个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇;工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3.3项目基数 受伤前12个月的平均
工资
,实际工作期间不足12个月的以实际工作期间的平均工资为基数。 3.4支付渠道 单位。
2019
年三级
工伤
赔偿
标准
以及计算方式
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为...
社保
工伤
九级伤残赔偿
标准2019
答:
3、用人单位向
工伤
保险管理中心提交材料后,工伤保险管理中心将对材料进行审核、受理,并在60天内将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。综上所述,
2019
年社保工伤九级伤残赔偿
标准
包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目,具体金额根据当地政策和个人
工资
水平确定。【法律依据】...
2019
年新
工伤
赔偿规定
答:
三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由工伤保险基金补足差额。
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