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工伤几天工资发放标准2019
社保
工伤
死亡赔付
标准2019
答:
(注:根据
工伤
保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金
标准
为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。(三)供养亲属抚恤金...
2019
年5月份发生的
工伤
到2021年6月份解除劳动关系是按照哪一年的工伤社...
答:
2019
年5月份发生的
工伤
,到2021年6月份解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金
标准
,应按照2020年的社平
工资
计算。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
我是
工伤
,我的
工资
是280一天,保险公司给我180,剩下100元,谁给我...
答:
保险公司给180是合情合理的,不可能给你你找谁都不用的,就这样子。是280一天。所以180 5400已经够可以了。
工伤
保险费率确定原则是什么?
答:
二、工伤保险费率是
多少工伤
保险费率是由国家社会保障基金管理局制定并公布的。具体费率根据不同企业所在的行业和风险等级而有所不同。通常情况下,企业需要按照其员工
工资
总额的一定比例缴纳工伤保险费用。具体来说,根据国家社会保险基金管理局发布的最新
标准
,
2019
年工伤保险费率为0.5%至2%不等。具体费率...
2019
年
工伤
人员死亡赔偿
标准
是
多少
视频时间 00:00
听力受损职业病赔偿
标准2019
年
答:
由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止...
中国现在的法律有规定企业一定要给员工买
工伤
,医疗以及养老保险吗_百 ...
答:
)四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在
发放
时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“...
我
2019
年5月份发生的
工伤
到了2021年6月份解除劳动关系劳动仲裁庭按照...
答:
虽然
工伤
是发生在
2019
年5月份,但解除劳动关系是在2021年6月,如果需要支付解除劳动合同经济补偿,应以2020年社平
工资
为计算基数。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
2019
年5月份
发
的
工伤
到2021年6月份解除劳动关系按照哪一年的社平
工资
...
答:
2019
年5月份发生的
工伤
,工伤待遇
标准
适用的是2018年的社平
工资
。而2021年6月份解除劳动关系,经济补偿或赔偿,适用2020年的社平工资。法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。
2019
社保补贴每月
发放
答:
按照职工
工资
,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。
工伤
保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上...
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