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小时工用不用缴纳社保
小时工要交社保
吗
答:
小时工要交社保
。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。根据规定,保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。
小时工
是不是
要交社保
答:
单位的小时工也要买社保
。小时工也是劳动合同用工的一种形式,而单位与劳动者建立劳动关系的,一般应当自用工之日起的三十日内及时为劳动者购买社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社...
临时
工需要缴纳社保
吗?
答:
【法律分析】:临时工要交社保
,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
小时工需要缴纳社保
吗?
答:
一、
小时工需要缴纳社保吗
1、小时工需要缴纳社保。不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。所以即使属于单位中的小时工,单位也是要按照规定在其入职的时候,为其购买社保的。2、法律依据:《中华...
工作中临时
工需要
买
社保
吗?
答:
需要明晰的是,在法律里,现在并没有区分临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制的说法,以完成一定工作任务用工区别。特殊还有针对全日制工
小时工
,是
不需要
为其
缴纳社会保险
的。其它用人单位都要依法为劳动者缴纳社会保险,并保证享受《劳动合同法》规定的其它相关待遇。法律上无临时工这个概念,只要是...
小时工交社保
吗
答:
法律分析:
小时工
也可以叫做非全日制用工。非全日制用
工需要
单位
交社会保险
。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现
需要社会保险
报销事宜,用人单位要承担相应责任...
临时
工要交社保
吗
答:
不
可以。临时工也
要交社保
。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都
要缴纳社保
。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
法律规定临时
工要交社保
费吗?
答:
法律规定临时
工要交社保
费,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是
小时工
)
不用
为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。1、首先,需要了解的是,社保目前是包括...
公司招的
小时工
,可以不给他们购买
社保
吗?
答:
如果是派遣工和兼职,你工作的公司可以不向你缴纳社保,但派遣公司
需要
向你缴纳社保,因为你的劳动关系在派遣公司。没有劳动关系的员工可以选择公司
不缴纳社保
。3.
社保缴纳
与合同的关系?雇主不给员工买社保,必须在员工入职时有约会!入职单位时是否有合同,合同约定的时间,内容是如何约定的!如果你的...
上海富士康
小时工
扣
社保
吗?
答:
不仅是富士康这样的世界五百强小时工就是全国算下来,都没有企业愿意去给
小时工缴纳
五险一金的。因为既然是小时工就意味着临时的,活忙时就会用,没有订单时就会裁掉的员工。没有哪个企业会愿意为临时工,小时工缴纳五险一金的。所以
要
想缴纳五险一金就必须干长期工 ...
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