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临时工要交社保吗
临时工
是否
要交社保
答:
法律分析:临时工要交社保
,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
临时工交社保吗
答:
临时工也要参加社保
,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加社会保险。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。社保待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体领取条件根据法律...
临时工
需要
交社保吗
答:
临时工属于非全日制用工的一种,因此,
用人单位不必为他们缴纳社保
,这部分费用需由临时工个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,并由个人缴纳基本养老保险费。
临时工要
买
社保吗
答:
临时工要交社保
。如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。社保的领取条件有哪些劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休;2、患病、负伤;3、...
2024
临时工
需要
交社保吗
?
答:
根据现行法律规定,
对于非全日制用工,单位只须缴纳工伤保险
。 一、临时工需要交社保吗 目前劳动法没有临时工的概念,临时工一般是属于非全日制用工,关于非全日制用工购买保险的规定如下:关于养老保险,根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;而在...
临时工要交社保吗
答:
法律主观:
临时工要交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。法律客观:《劳动法》第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位...
临时工要交社保吗
答:
法律分析:用人单位不需要为非全日制用工缴纳
社会保险
。根据我国相关法律规定,
临时工
就是非全日制的用工,不需要为他们缴纳
社保
。由劳动者自行缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...
临时
用工需要买
社保吗
答:
临时工
是否需要买
社保
,是需要根据是否签订了有效的合同而定,存在合法的劳动关系就是可以购买社保的,根据《
社会保险
法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,...
用人单位需要给
临时工交社保吗
答:
法律分析:法律规定用人单位必须给
临时工
买
社保
。临时工可以监督单位是否依法为其缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...
临时工
需要缴纳
社保吗
?
答:
一、
临时工
需要缴纳
社保吗
1、临时工需要缴纳社保。签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。2、法律...
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