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小时工用不用缴纳社保
临时工6个月
不用交社保
答:
临时工6个月
不用交社保
是不符合法律规定的。只要劳动合同成立,用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险。现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是
小时工
)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受...
劳务派遣
小时工要交社保
吗
答:
法律主观:劳务派遣
工需要交 社保
,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律客观:《中华人民共和国...
小时工
用人单位
要
叫
社保
吗
答:
钟点工
人属于临时雇佣关系,不属于劳动合同法范畴,无
需缴纳社保
临时
工需要交社保
吗
答:
临时
工需要
买社保。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费...
小时工要交社保
吗?
答:
由上可知,在《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分,但是在劳动关系的概念里,有全日制用工与非全日制用工的分别。也就是说,只要完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是
小时工
)
不用
为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动...
临时雇佣的
钟点工需要缴
工伤保险吗
答:
尤其是工伤保险和生育保险,否则出现
需要社会保险
报销事宜,用人单位要承担相应责任。所以即使属于单位中的
小时工
,单位也是要按照规定在其入职的时候为其购买
社保
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工
不缴纳
工伤保险费。
小时工
扣
社保
合理吗
答:
法律分析:
小时工
扣
社保不
合理,没有小时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“小时工”也要参加社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计
缴费
达到国家规定年限的,退休后不再
缴纳
基本医疗保险费...
劳动法有规定
小时工
可以
不交
保险吗?
答:
不
可以。劳动和
社会保障
部有明确规定,
小时工
属于非全日制用工,跟公司的正式职工一样,都属于公司的员工,但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗保险可以由员工个人自行交纳,但工伤保险必须由公司统一
缴纳
。根据《中华人民共和国
社会保险
法》规定:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
在昆山干
小时工
为什么
要缴纳社保
答:
按照劳动法的规定一旦形成事实上的劳动关系即必须履行
社保
义务交纳社保。在昆山干
小时工
,小时工与固定工一样均属于劳动用工,按照劳动法的规定一旦形成事实上的劳动关系即必须履行社保义务交纳社保。
小时工
有木有
社保
答:
需要
,只要是该单位的职工,无论是职工或者是非全日制工人,都应当
缴纳社会保险
。但是,非全日制制工人自愿参加灵活就业人员养老保险的,可以
不缴纳
企业职工养老保险。
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