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对拖欠工资的企业怎么处理
劳动局
对拖欠工资公司
的处罚
答:
1.责令限期支付:劳动局可以责令拖欠工资的公司限期支付劳动者的工资
,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.
罚款
:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来确定。3.
吊销营业执照
:如果公司拖欠工资情节严重,劳动局可以吊销其营业执照,并对其进行...
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
公司
破产
拖欠的工资怎么处理
答:
如果员工在维护工资权益过程中遇到困难,
可以寻求法律援助
。法律援助机构或律师可以帮助员工了解法律规定,提供法律咨询和代理服务,协助员工通过法律途径维护自己的权益。五、注意维权时效 员工在维护工资权益时需要注意维权时效。根据法律规定,员工在一定期限内未主张工资债权的,可能会丧失维权的机会。因此,员...
外包
公司拖欠工资怎么办
答:
公司拖欠工资的,
可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一、外包公司拖欠工资怎么...
公司
故意
拖欠工资
会被
怎样
处罚
答:
公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:
1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案...
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
公司拖欠工资不给处理方式如下:1、沟通协商解决;2、协商失败,到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;3、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。拖欠工资仲裁具体流程如下:1、...
对拖欠工资的企业怎么处理
答:
法律分析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
,还可以依法向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
对于拖欠工资的企业
你可以采取哪些途径
答:
在用人单位
拖欠工资的
情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种...
国企
拖欠工资怎么
解决
答:
法律分析:企业拖欠职工工资,首先可以协商。协商不成,依据《劳动争议调解仲裁法》
申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服,可以提起诉讼,裁判生效后,企业仍不履行支付义务的,可以申请强制执行。法律依据:依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
公司
破产了,
拖欠的工资怎么办
答:
一般情况下,
公司
倒闭破产,会进入清产核资程序,人民法院会委托拍卖公司拍卖固定资产,将拍卖所得款扣除拍卖公司的佣金和人民法院执行局的执行费之后的余额优先发放
拖欠
员工的
工资
。【法律依据】:《中华人民共和国
企业
破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(...
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