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大型企业拖欠工资怎么处理
企业拖欠工资怎么处理
?
答:
单位拖欠工资处理方式:与用人单位协商
;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;...
公司
发不出
工资怎么处理
答:
公司拖欠工资,
如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付,逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款
。
只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。不算拖欠工资的情形有哪些1、国家法律、法规中有明确规定的;2、劳动合同中有明确约定的;3、用人单位代扣代缴的个人...
企业拖欠
员工的
工资如何处理
答:
一、企业拖欠员工的工资如何处理单位拖欠工资是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果当事人胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国...
公司拖欠工资怎么办
?劳动者必知的7种方法!
答:
计算好欠薪的金额,与公司沟通工资未足额发放或拖欠的原因,保留相关证据,如果公司拒不补发或支付,
可以先向公司发出《支付拖欠工资告知函》
,要求公司在限定日期内对拖欠工资进行补发,否则个人将通过法律手段维权。如需要《支付拖欠工资告知函》模板,可关注“劳动法老曾”头条号,回复关键字“欠薪”获取。另外一定需要注意,如...
企业拖欠工资
,
怎么处理
?
视频时间 02:37
企业拖欠工资怎么处理
最有效
答:
法律分析:
被拖欠工资的劳动者既可以到劳动行政部门举报
,也可以直接申请仲劳动裁。不满意仲裁结果的,劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时,除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还要加发百分之二十五的工资的经济补偿金。不按合同约定履行发工资义务的,可以...
外包
公司拖欠工资怎么办
答:
1、外包
公司
如果
拖欠
职工
工资
的,职工可以通过以下途径追讨工资:(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。(2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入
处理
。(3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交...
对
拖欠工资
的
企业怎么处理
答:
法律主观:对
拖欠工资
的
企业
,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百一下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
公司
破产
拖欠
的
工资怎么处理
答:
公司
破产
拖欠
的
工资处理
需要员工积极了解破产程序、申报债权、参与破产财产分配,并在必要时寻求法律援助。同时,员工需要注意维权时效,确保自己的工资权益得到及时保障。法律依据:《中华人民共和国
企业
破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠...
国有
企业拖欠工资
该
怎么办
答:
法律分析:1. 投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2. 用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3. 到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,若其...
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