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对拖欠工资的企业怎么处理
公司拖欠
员工
工资怎么处理
答:
公司拖欠
员工
工资的处理
:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后...
小企业
老板
拖欠工资怎么办
答:
小企业
老板
拖欠工资的处理
方法如下:1、与老板协商:可以与老板协商,了解拖欠工资的具体原因,并催促其尽快给予处理和解决。2、提供相关证明材料:如果拖欠工资是由于个人信息错误或证明材料不齐全等原因导致的,需要及时提供相关证明材料,如劳动合同、工资条、银行卡等,以便促进问题的解决。3、寻求法律帮助...
公司拖欠工资
不给发
怎么办
答:
4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、
公司
拖欠工资一直不发
怎么办
遭遇用人单位
拖欠工资的
,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
公司拖欠工资怎么处理
最有效?
答:
公司拖欠工资
向劳动部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门
的处理
通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决
拖欠的
工资问题。法律分析...
企业拖欠工资
劳动部门
怎么处理
答:
其次,
公司拖欠
员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。 不过,实践中发现公司有故意
拖欠工资的
行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁
处理
。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月...
企业拖欠
员工的
工资如何处理
答:
企业欠员工工资
可以到当地劳动局投诉,要求其支付工资并加付赔偿金;经劳动局通知后企业仍不支付的,可以报警,控告企业拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。一、根据我国律法,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向...
公司
申请破产后
拖欠的工资怎么办
答:
一、
公司
申请破产后
拖欠的工资怎么办
1、公司申请破产后
拖欠的工资处理
方法具体如下:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司拖欠工资怎么处理
最有效
答:
法律分析:
工资
被
拖欠
了,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报,也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、...
公司拖欠工资
,如果向劳动局投诉,公司会罚款吗
答:
公司拖欠工资
,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付,逾期不支付的,责令加付赔偿金。法律分析根据相关法律法规规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。劳动者可以向当地劳动保障监察...
员工告到劳动局说
拖欠工资
、劳动局
怎么处理公司
?请问
视频时间 02:05
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