88问答网
所有问题
当前搜索:
富士康签了离职单自离
富士康
提
了离职
但是在这期间
自离
了,没收到短信,正好正常离职下来了,会...
答:
如果
自离
时间早于批准正常
离职
时间,当然会影响,会被处罚的。
富士康自离
多久可以再进
答:
富士康对员工离职的规定是:只要是在全国任何一家富士康做过的,
如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康
。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个月以后才可以再进。
富士康自离
有什么后果
答:
旷工处理,会被除名
。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康离职的
过程中可以
自离
吗?
答:
不辞职 直接走人属于离职手续中的自动离职,劳动者要承担相关法律责任
。这种行为就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
富士康自离
和正常
离职
有什么区别
答:
自离是劳动方未与用工方协商
,单方面解除劳动合同,不仅不能得到应得的劳动报酬,还有可能遭用工方追诉违约损失。3、主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而离职、自动离职的运用主体只是劳动者。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
富士康自离
不办手续啥后果
答:
1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、劳动者
自离
后,如果没有解除劳动合同证明,可能无法办理社保转移等事宜。3、在
富士康
旷工三天基本等同于自离,如果想要工资就去办理
离职
手续。如果不办离职手续,可能会被拉入黑名单,短时间之内可能很难再进富士康。
富士康
派遣工
自离
不办手续啥后果
答:
法律分析:
富士康自离
不办手续的后果:劳动者不办理
离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面...
富士康自离
不办手续会发钱吗
答:
富士康自离
不办手续会发工资,但是可能会影响你下次进富士康。
富士康自离了
也跑
自离单
了但没有发工资我该怎么办
答:
2. 如果您已经离职,但工资未结清,应立即与
富士康
人力资源部门联系,询问工资发放的具体情况,并催促其尽快处理。3. 如果联系后仍无回应,您可以向所在地的劳动监察大队进行投诉,提供您
的离职
证明和工资单等相关证据,请求劳动监察部门介入调查。4. 劳动监察大队介入后,将依据《劳动法》和《劳动保障监察...
富士康
自动
离职的
后果
答:
富士康
规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。 2、三天后收到富士康发
的自离
的短信,然后直接去人资处。 3、领取
自离单
后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。
离职
手续办理的流程 1、离职员...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
白沙富士康自离可以补办离职单吗
富士康自离能离职返聘吗
富士康自离多久可以离职返聘
富士康自离有离职证明吗
富士康自离得到离职证明
郑州富士康自离离职
富士康自离办离职期限
富士康自离补办离职要多久
富士康辞职与自离