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白沙富士康自离可以补办离职单吗
富士康离职
证明
可以补办吗
答:
只要有证据证明你曾经是
富士康
的职工,你
离职
后可以依据《劳动合同法》第50条要求用人单位
补办
一张离职证明
工厂
自离能补办离职吗
答:
法律主观:自离能补办离职证明
。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十条规定,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
富士康
两年
能不能补办离职
答:
可以
。用人单位需保存员工劳动合同文本二年左右,可以补办离职证明。富士康总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球,横跨三大洲,以中国台湾为中心,延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利...
自离
第二次
可以补办离职吗
?
答:
一般自离之后不可以补办离职
,不过可以试着不说自己自离, 而是因为其他事情耽误办理离职手续。
在
富士康
已
自离
,怎样办理
离职
证明
答:
您好,天津银星财务为您解答:
离职
员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
在企业
自离
了
可以补办离职
手续吗?
答:
从生活常识来讲,应该可以的,具体咨询原单位的人事管理部门就知道了。
自离
一个月后
补办离职
手续吗
答:
法律分析:劳动者
自离
了没有办辞职手续,过了一个月了是还能要求用人单位为其
补办辞职
手续的,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
补办离职
手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职...
旷工
自离
怎么
补办离职
答:
劳动者
自离可以
去原用人单位
补办离职
手续。根据法律规定,为离职员工办理离职手续是用人单位的义务,因此劳动者去补办是完全可以的,用人单位不能因此克扣其工资或其他相关材料。按照双方约定办理工作交接;要求用人单位出具离职证明;结清工资支付;要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者旷工自离要办...
工厂里
自离
怎么
补办离职
答:
劳动者
自离
的,用人单位是应当为劳动者办理
离职
手续以及解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
在
富士康自离
十天了还
可以补
放行
单吗
?
答:
可以补办
,你可以携带身份证件,前往宿管部说明情况,即可开具放行条。
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