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富士康自离办离职期限
富士康自离
多久解除劳动合同
答:
法律分析:1.从理论上讲,
与富士康的劳动合同应该在办理自离手续一个月后终止,劳动关系解除
。2.现在是否还能够进去,取决于富士康的人员管理制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单...
富士康自离
多久可以
办自离
手续
答:
法律分析:1.如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。
(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2.在第三天会收到富士康发的自离的短信
。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3.领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。法律依据:《中华人...
富士康自离三个月
还可以
办离职
答:
1、只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
富士康离职
怎么办?
答:
1.自离条件:连续旷工3天或三个月内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日
),或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可办理交接手续 3.交接手续办理:系统签核完毕后,员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续...
富士康自离
多久可以再进
答:
该根据
富士康
公司规定
自离
需要3个月以后才可以再进。富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商,拥有完整的研发、制造、销售、服务体系。富士康对员工离职的规定是:只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没
有办理辞职
手续的,一般需要3个...
富士康自离
没到短信可以办吗
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
富士康自离
多久可以
办自离
手续
答:
法律分析:没有具体法律规定,需要具体情况具体分析,要依据
富士康
公司的规定
办理自离
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者 ,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,...
富士康自离
手续有没有时间限制
答:
拿着办完自离手续和身份证 住房公积金卡(注:住房公积金卡进厂后会发给你)去另一个厂区一站式服务大厅里面有办理住房公积金窗口。工资会在一星期之内打你工资卡上。住房公积金会在
三个月
之内打上。以上是正常自离。非正常自离 什么手续都不办。没有工资有住房公积金。一般自离人员都会去办自离流程。
最新
富士康自离
新规
答:
法律分析:富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定...
富士康自离
要多久才能进
答:
要3个月以后才能进。根据富士康规定,只要是在任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方过再进富十康,如果是自离的,也就是没
有办理辞职
手续的,一般需要3个月以后才可以才能进,
富士康自离
不办手续的后果:劳动者不
办理离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成...
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