富士康离职的过程中可以自离吗？

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第1个回答 2023-03-30

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，劳动者要承担相关法律责任。
这种行为就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。
如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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富士康正式工自离不办手续啥后果答：法律分析：富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人...

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