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季度奖金计入平均工资吗
平均工资
包括哪些
答:
平均工资
包括以下几个部分:基本薪资。这是员工的主要收入来源,通常是根据员工的职位、经验和职责确定的固定薪资。奖金和绩效激励。这部分收入取决于员工的业绩和公司或组织的整体表现。包括年终奖金、
季度奖金
和激励计划等。津贴和补贴。除了基本薪资以外,许多公司和组织还会提供各类津贴和补贴,例如交通补贴...
...十二月的
平均工资
算,那么这其中包括
年终奖
,
季度奖
等
奖金吗
?_百度知 ...
答:
不包括
年终奖
、
季度奖
等
奖金
。但是指的也不单是发到手的
工资
(这个要少一些),是指前12个月每个月的应发工资,实际到手的可能扣除了电话费、个人所得税、养老金等。
月
平均工资
包括哪几项
答:
劳动者的全额
工资
是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和,即实得工资。基本工资不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如
季度奖
、半年奖、
年终奖
、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的
奖金
、津贴、补贴等。 基本工资,即劳动...
9月底离职三
季度奖金
没发,人资说等11月份跟其他员工一起发,这样可以计...
答:
可以主张计入,一般是支持的
。各地裁审口径不一致,具体还得靠当地的仲裁或法院的生效判决是否支持过。
平均工资
包括哪些?
答:
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否
计入
成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。三、月
平均工资
怎么算 公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
平均工资
包括哪些?
答:
3. 工资总额是指单位在一定时期内直接支付给全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是否
计入
成本,不论是以货币形式还是实物形式支付,都应该包括在内。月
平均工资
的计算方法如下:月平均工资 = 职工年平均工资 / 12个月。这个公式...
国家统计局公布的
平均工资
是怎么算的?平均工资包括哪些部分?
答:
平均工资
包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否
计入
成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
企业在计算员工的社保缴费基数时,
季度奖金
需要加入到月
工资
中吗?
答:
社保缴费基数是以员工上年度实发
平均工资
核算的,以单位的工资表和财务总帐为依据,如果
季度奖金
走工资帐,那就一定要加进去的。
劳动合同法里面的应发
工资
里的
奖金
包括
年终奖
和
季度奖吗
?
答:
按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算
平均工资
。《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》第四条也规定了,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
平均工资
怎么算
答:
平均工资
计算公式为:平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数,这里的“报告期”指的是统计调查的时间范围,比如一个月、一个
季度
或一年,而“工资总额”则包括了计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等,无论是否
计入
成本,无论以货币...
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