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国企的餐补是算在工资里面吗
餐补
包含
在工资里吗
答:
法律分析:餐补算工资
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金...
工资
包括
餐补
和房补吗
答:
综上所述:最低工资是不包括饭补的
。最低工资是用人单位在劳动者正常提供劳动的情况支付给劳动者的工资,不包括加班工资、特殊情况下的津贴补贴、以及社保费用等在内。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的...
餐补是工资
之外的钱吗
答:
法律主观:餐补不是工资之外的钱
。餐补是指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位对职工的一般性补助,包含在工资总额之内,一般按照当地消费水平以及单位内部不同职级制定梯段标准。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
打
到
饭卡
里的餐补算
不
算工资
答:
因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的
。公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放的误餐补助是不征税的。根据国家税法要求,个人所得税一般包括员工在工作中所得的薪资,奖金,分红,补贴等与职责或受雇有关的所得资金。发放方式分为两种:(1)出差餐费补助...
餐补算在工资里吗
答:
一、
餐补算在工资里吗
1、餐补算在工资里,是企业额外给职工的补贴。依据相关法律规定,工资包括六部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此,餐补应该算作工资中的补贴部分。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一...
饭补算在工资里面吗
答:
法律主观:目前,一般的单位都会给职工一定
的饭补
,而
饭补算
不
算工资
总额内的部分,社会上对此争议很大。按照国家统计局关于工资总额组成的规定,工资包括六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。《北京市财政局、北京市地方税务局、北京市国家税务局转发财政部...
餐补
计入
工资
还是福利费
答:
餐补是
属于福利,属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的补贴,类似的还有、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴等。餐补不属于基本
工资
部分,所以不计入个人所得税的范围内。而工资主要是固定工作关系里的员工所得
的薪酬
。
餐费补贴是
作为福利费发放的,但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的...
国企餐补
能发给个人吗
答:
能。根据查询网易显示,
国企餐补
分两种方式发放,一种是直接打
到工资里算
补贴,还有一种是打到饭卡
里边
,可以在公司内部的食堂或者其他的商店进行消费,这个要看公司具体的一些规定。
餐补算在工资里吗
答:
餐补算工资
,属于工资、薪金所得。个人所得税法规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得
的工资
、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)...
国企薪资
待遇体系
答:
1、基本
工资
:是根据员工的职位、工作年限、学历等因素确定的固定工资部分。2、绩效工资:是根据员工的工作绩效表现而发放的浮动工资部分,与公司的业绩、部门的业绩以及个人的工作表现等因素挂钩。3、津贴补贴:包括岗位津贴、交通补贴、住房补贴、
餐补
等,是对员工在工作中所产生的额外费用的补偿。4、福利...
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