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工资包括餐补吗
饭补
属于
工资
以内还是以外
答:
法律分析:饭补属于工资以内
。按照国家统计局关于工资总额组成的规定,工资包括六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以饭补属于补贴,补贴属于工资的组成部分。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)...
餐补包含
在
工资
里吗
答:
法律分析:工资构成一般有基本工资、社保、住房公积金等,
但餐补不属于工资的基本构成
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
工资包括餐补
和房补吗
答:
综上所述:最低工资是不包括饭补的
。最低工资是用人单位在劳动者正常提供劳动的情况支付给劳动者的工资,不包括加班工资、特殊情况下的津贴补贴、以及社保费用等在内。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的...
打到饭卡里的
餐补
算不算
工资
答:
因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的
。公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放的误餐补助是不征税的。根据国家税法要求,个人所得税一般包括员工在工作中所得的薪资,奖金,分红,补贴等与职责或受雇有关的所得资金。发放方式分为两种:(1)出差餐费补助...
餐补
算在
工资
里吗
答:
餐补
算工资,属于工资、薪金所得。个人所得税法规定的各项个人所得的范围
包括工资
、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)...
基本
工资包括餐补吗
视频时间 00:51
餐补
算在
工资
里吗
答:
依据相关法律规定,
工资包括
六部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此,
餐补
应该算作工资中的补贴部分。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五...
饭补
属于
工资
以内还是以外
答:
饭补
属于工资以内。
工资包括
以下部分:1、基本工资:基本工资是员工应得的最基本工资,通常是根据员工的工作岗位、工作内容、工作质量等因素确定的;2、绩效工资:绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来计算的,通常在企业中是实行绩效工资制度的;3、奖金:奖金是根据员工的工作表现和业绩来计算的,通常包括...
午餐补贴属于
工资
薪金么
答:
工资
薪金是指用人单位向员工支付的劳动报酬,
包括
基本工资、津贴、奖金、津贴、补贴、加班费、绩效工资、福利金等各种形式的报酬。而午餐补贴虽然是一种给予员工的额外报酬,但是它是为了弥补员工在工作期间的伙食费用,不属于工资薪金的范畴之内。职工福利具体包括以下内容:1、基本工资:是职工的主要收入来源...
劳动法关于
餐补
的规定
答:
法律主观:劳动法关于
餐补
的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是
工资
的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。法律客观:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
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