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员工提辞职后多少天可以走
利郎集团
员工
提交
辞职
申请书
了多少天可以离职
答:
如果是按照一般程序,正式
员工
一般是经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就
可以离职
。递交
辞职
报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。辞职方式一般分为三种。1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》规定,劳动者提前30天书面
提出
...
在汕尾信利电子厂还没坐满三个月的
员工辞职多少天可以走
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30
天提出
的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
请问在魏桥纺织
辞职后
,一般
多少天
才能除名
答:
员工申请辞职,单位需要在三十天内安排员工离职,在
员工离职之后
15天内为员工办理停保和退工手续。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
员工提离职后
,必须要等满30天才能走人吗?
答:
在要求之前,主动了解他的情绪,跟着他。反正他
提出辞职
,你就顺水推舟,让他顺利走吧!劳动法规定,
员工辞职
必须提前一个月提交书面辞职报告,即员工必须提前一个月辞职东的问题是,公司能否要求员工在不等待30天的情况下立即离开?应该是可以的,因为员工一旦提出辞职,离职时间可以根据交接情况协商确定,...
劳动法里规定
了员工辞职后
要等一个月才能走吗?
答:
是的,对于
员工
来说,辞职唯一的限制就是需要提前三十天
提出离职
申请,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以随时解除劳动合同的特殊情况:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除...
我昨天刚打
辞职
报告,老板今天就让我走人,合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
昨天刚打辞职报告,老板今天就让走人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式
提出辞职
,到时就可以离开,即到
了
30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
合同到期最晚
可以
多久办
离职
答:
劳动合同到期后申请辞职一般在
提出辞职
的三十
天之后
就可以走;对于劳动者要辞职的,就需要提前三十天以书面的方式通知用人单位,只要劳动者做好全部的交接工作,那么就可以依法的办理离职手续。一、劳动合同到期后申请辞职
多少天可以走
? 劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十
天过后
就可以办理离职手续。 ...
提出辞职后
,多久
可以离职
?
答:
解除劳动关系应当履行的程序有由解除决定人递交解除申请书;人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备等;有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。提交
辞职
报告后30
天可以离职
。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
现在劳动法规定正式
员工辞职
需要
几天
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提出辞职后
,多久
可以离职
?
答:
在你按这个时间告知公司后,到了时间,只要不是你的原因造成工作交接没完成、或者没找到接替的人,原则上你就
可以走
人了。二、关于辞职的这些干货知识,你可能不清楚!1、要记住,公司相关领导签字的意义并不是真的有审批权,仅仅是确认员工提交的辞职单已经提交给工资!其实
员工提出辞职后
,公司并没有...
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