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员工对店长的建议和待改进
副
店长
工作中遇到的重要问题有哪些?你
有什么改进建议
答:
店长除了在工作上要多与员工接触外,也要在生活上与之多接近,从多方面来了解员工
。一旦发现员工情绪低落,应及时和员工沟通,为他们的工作消除困难,为他个人的生活指点迷津。对那些因为超负荷工作而失去信心的人,要为他们重新调换岗位,使他们能够愉快胜任,培养他们的自信。如果是在个人生活方面遇到了问...
药店
店长
在工作中需要改善和提高的有哪些方面
答:
店长对店员的工作情况要予以指导,
对计划的分派、任务的完成情况及各环节之间的衔接都要过问,及时调整工作方案,正确引导各项工作
。 4、检查分析总结。 对分派的工作,特别是一些涉及关键问题的计划指标,
店长要认真检查,检查可以定期或不定期进行
。对工作情况要及时进行分析,总结工作中的成绩和存在的不足。 (五)店长的...
药店
店长
在工作中需要改善和提高的有哪些方面?
答:
店长对店员的工作情况要予以指导,
对计划的分派、任务的完成情况及各环节之间的衔接都要过问,及时调整工作方案,正确引导各项工作
。4、检查分析总结。对分派的工作,特别是一些涉及关键问题的计划指标,
店长要认真检查,检查可以定期或不定期进行
。对工作情况要及时进行分析,总结工作中的成绩和存在的不足。(五)店长的领导艺...
怎么做好一个超市
店长
、
答:
店长还要不断的学习,掌握流行趋势,作一个专家式的店长,这样才能带领团队创造佳绩
。 作为店长,
首先要以身作则
,身先士卒,用人格魅力和实际行动来带领大家,以主人翁的态度,严谨的工作作风,塑造良性竞争的工作氛围,激励员工为了店面的明天齐心协力,同舟共济。有许多店长对自己的角色是这样认识的:一个店就象是一个家,...
如何做好一名
店长
答:
1.对员工的工作表示赞扬2.表示出耐心和关注3.让
员工对改进
工作流程承担更多的责任4.赞扬那些默默无闻的员工——而不仅仅是善于表达自己的员工5.与员工分享你的见解6.鼓励员工为他们自己做些事情7.根据绩效决定薪资的增长——而不是仅仅凭资历8.鼓励创新9.经常与员工沟通他们的工作是如何帮助企业的10.与员工沟通...
新任
店长
需要怎么做
答:
千万要记住:管理是服务、而不是要求。不要认为自己晋升
店长
了,就可以对下属进行指点和指指点点,每个人都认为自己很厉害,所以,要慢慢去学会如何赢得支持和尊重!5、在
员工
中树立威信 新店长上任后,应尽快组织全体员工召开员工大会,向员工介绍自己,也借这个机会了解员工。更换店长后,员工可能会有两种...
员工
工作
改进建议和
意见内容整理
答:
员工
工作
改进建议
篇一 尊敬的总经理: 我来公司已半个月了,现我将公司存在一些问题和建议性方案向您汇报,有错误的地方请批评指正。 一、规范考勤管理 做好考勤管理的规范,是一项势在必行的工作,一旦公司考勤管理存在问题,直接影响到每位员工工资的核算,也对总务科工作带来极大的难度。现查电脑考勤发现,有的员工有...
如何做好一名
店长
(下)
答:
所以,一个店好的习惯、好的氛围、好的风气,一定是从
店长的
作风开始的。三、店长应该是教练 培养
员工
是店长应尽的职责,把自己的员工培养成为可以替代自己职位的优秀员工,这是一项伟大的事业。要想让员工把事情做好,首先要教会他们怎么做事,教会他的员工成功销售的服务技巧,当然不仅限于此,店长还要对店员进行企业文化...
对商场领导
的意见和
建议
答:
1、关于人员管理方面:现有的制度存在什么问题?哪些制度应该继续坚持?哪些制度措施应该
改进
?2、关于商品流通方面:供货单位有时存在什么问题,自己内部员工的配合上还有什么问题,商品买卖中容易出现什么问题?3、
员工对
领导层改进工作
有什么
样的期待?领导层哪些制度措施和要求应该告知全体员工?围绕这三个...
在职场中,
员工对
公司管理
建议
要如何提出?需要注意什么?
答:
尤其是作为员工,向领导表达自己的合理化建议是非常重要的,但一定要注意自己的说话方式和技巧,避免引起公司领导和同事的反感。因此,员工应该如何向公司管理层提出建议呢?写
员工对
公司的建议,目前还没有法律框架。因此,在写建议时,我们需要表达清楚、具体
的建议和
相应的
改进
方案。特别是下属员工向上级...
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