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员工对店长有意见怎么办
员工对店长
不满,集体闹事
怎么办
?
答:
一、认真倾听员工闹事
,有最很大一部份原因是心理问题,那就是平时领导疏忽了和员工交流,对员工心中的想法不甚了解,这种心态积累到一定程度,一旦有了导火线,就会暴露出来闹事,找领导闹事,这时候你作为处理问题的领导者,静下心来认真倾听员工的心声是非常重要的。向正在火头上的员工传递企业是重视他所...
对店长有意见
,你会
怎么办
?怎么跟上级提
答:
对店长有意见的话,
对于我来说的一般不会去提
,因为你作为员工对于领导有意见,你肯定也没有办法把领导搬倒啊。
员工
投诉
店长怎么
投诉
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 因履行集体合同发生的劳动争议,
经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。第六条 发生争议的劳动者一方在十...
员工对店长
安排
有意见
副店长该
怎么办
?
答:
尽量安排有意见,副厅长该怎么办呢?不得了,
应该从中进行调节,如果调节不好的话,那么只能委屈员工
。
当
员工
跟你抱怨
店长
太严肃了,作为助理你要
怎么办
?
答:
就装没听见,不发表任何议论,严格按照
店长
的要求去安排工作,协助店长管理。
我是一个超市的小
员工
,
对店长
不满,但又太懦弱 不敢提辞职
怎么办
答:
直接提出辞职。现在选择工作不比过去没有好工作,
对于
一份超市工作来说,相信在每座城市都不是特别的难找这样的工作。辞职有什么懦弱的呢?你们
店长
又不会吃了,你又不会打,你也不会骂你。这个时代就是这样,该辞职时就辞职。
员工
在抱怨的时候,作为
店长
,你该
怎么
做
答:
需要注意的是,管理者仅仅是带着尊重和同理心来表示理解而已,仍要作为中立者,不要赞同或者批判某一方,否则会让性格冲动的人更加火爆。4、要求重述观点 要求每个
员工
重述他们刚才听到的对方的观点,以确保每个人真正明白对方说的是什么。比如,第二个员工可能对第一个员工的说法反应说,“从你刚才的话...
...自己的工作非常认可,可手底下的
员工
不认可
怎么办
?
答:
手底下的
员工对
你不认可,可能是对你的工作能力以及人品还不太了解,所以你要和他们打成一片,多团结帮助他们,让他们了解接受你。
...
店长
让我做一个普通
员工
,故意针对我该
怎么办
答:
当然,
店长
没经过公司就
给
你调整岗位,确实不合适,甚至是违反劳动法的相关规定的。你确实可以找公司人事部门或上层反应。但是你也要明白一个道理,作为一个普通老
员工
,你是斗不过你们店长的。。能做到店长的人,都是有几把刷子的,店长在老板心中的价值要比你这样的老员工大的多。
当
员工
跟你反应
店长
偷懒
怎么办
?
答:
首先和
店长
承认错误,保证以后会好好努力并感激举报自己的同事。但心里知道离这个同事远点。
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