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员工下班出车祸
上
下班
途中
发生车祸
谁来赔偿
答:
第三方责任:如果事故是由第三方的过错造成的,
职工
有权请求第三方承担赔偿责任。这种情况下,
员工
可以选择直接向第三方提出索赔,或者先通过劳动能力鉴定委员会确认工伤后,再向第三方追偿。雇主责任:如果在上
下班
途中
发生
的
车祸
是在雇佣活动之外的时间,且不是因为履行职务行为导致的,那么雇主通常不需要对...
下班
途中
发生车祸
自己负主要责任能找公司赔偿吗
答:
下班
途中
发生车祸
自己负主要责任,一般来说,不能找公司赔偿。一、个人责任与公司责任的区别 在劳动关系中,公司和
员工
各自承担不同的责任。公司主要负责提供工作环境、支付工资和福利等,而员工则需要遵守公司规章制度,完成工作任务。下班途中的车祸,通常属于员工个人行为范畴,公司不承担由此产生的直接责任。
员工下班出车祸
算工伤吗
答:
法律分析:
职工下班发生车祸
是可以认定为工伤的,但是需要符合以下条件:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...
临时工
下班
路上
车祸
属于不属于工伤
答:
法律分析:临时工在上
下班
途中
发生车祸
不属于工伤,因为临时工跟用人单位之间不属于劳动关系,临时工的工作性质具有临时性,短期性的特征,所以双方属于劳务关系。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。...
员工下班
路上
出车祸
公司需要承担吗
答:
法律分析:
员工下班
途中
发生交通事故
,如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任。如果负...
员工下班
回家路上
出车祸
算工伤吗
答:
算。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,
职工
在上
下班
途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡...
公司
员工下班
后
出车祸
公司有责任吗
答:
法律分析:在公司上班、在
下班
回家的路上
发生
了
车祸
,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给
员工
购买工伤保险,由公司全部承担。一般具有下列情况之一的可以算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定,
职工
有下列...
工人
在
下班
的路上出了
车祸
、属于工伤吗?厂里应该负多少责任
答:
职工
上
下班
途中遇到
交通事故
的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间
发生
的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
员工下班
回家路上
出车祸
,老板有责任吗?
答:
法律分析:在公司上班、在
下班
回家的路上
发生
了
车祸
,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给
员工
购买工伤保险,由公司全部承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当...
上
下班
途中
出车祸
可以主张公司赔偿吗
答:
可以向雇主主张赔偿,雇工
下班
途中
出车祸
属于法律上的雇佣关系,应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析雇工下班途中出车祸属于因公受伤责任原则上由雇主承担...
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