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员工下班出车祸
上
下班
途中,
出现车祸
算工伤吗
答:
上
下班
途中
出现交通事故
可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十条
职工
因工作遭受事故...
下班出车祸
死亡工作单位怎么赔偿
答:
下班出车祸
死亡工作单位赔偿如下:1、如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;2、如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;3、如果公司未给
员工
缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论...
公司
员工下班
后
出车祸
公司有责任吗
答:
一、公司
员工下班
后
出车祸
公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及...
员工
在上
下班
路上
出车祸
和公司有关吗?
答:
一、
员工
在上
下班
路上
出车祸
和公司有关吗1、员工在上下班路上出车祸跟公司无关。如果员工在交通事故中承担非主要责任,那员工就属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
下班
半小时
出车祸
算工伤吗
答:
下班
半小时
出车祸
是否算工伤需要根据具体情况而定:1、上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的,属于工伤;2、劳动者在下班后半小时内
出交通事故
,如果不在合理的下班途中时间内,或者对事故负主要责任的,不算工伤。构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班...
员工下班出车祸
算工伤吗
答:
法律分析:
职工下班发生车祸
是可以认定为工伤的,但是需要符合以下条件:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...
临时工
下班
路上
车祸
属于不属于工伤
答:
法律分析:临时工在上
下班
途中
发生车祸
不属于工伤,因为临时工跟用人单位之间不属于劳动关系,临时工的工作性质具有临时性,短期性的特征,所以双方属于劳务关系。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。...
下班出车祸
怎么报工伤
答:
一、
下班出车祸
怎么报工伤1、下班出车祸报工伤方法如下:(1)向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤
职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请;(2)申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;(3)经过劳动仲裁确认存在劳动关系...
劳务人员
下班
途中
发生车祸
怎么赔偿
答:
劳务人员
下班
途中
发生车祸
赔偿具体如下:1、负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任;2、负主要责任的,承担70%的赔偿责任;3、负同等责任的,承担50%的赔偿责任;4、负次要责任的,承担30%的赔偿责任;5、无责任的,不承担赔偿责任;6、属于交通事故意外事故,各方均无责任的,应根据相关规定,视具体...
工人下班
回家
出车祸
怎么赔偿
答:
下班
路上
出车祸
了,如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;如果公司未给
员工
缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤,如果构成...
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