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同工同酬能转编制吗
同工同酬可以转编制吗
答:
【法律分析】转事业编,必须参加单位面向全社会进行的公开招考。考得过别人,被录用了才能入编公办学校属于事业单位序列,对于学校的教师而言,正式教师拥有的是事业编,这种
编制
的取得一般要通过考试或者人才引进来获得,取得编制后在编办和人社局都会留下自己的名字。正式教师通过考试、人才引进等途径进入公办...
同工同酬可以转编制吗
答:
该同工同酬不可以转编制
。编制实际上是机关事业单位工作人员的身份,入编需要对照条件,通过公开公平竞争经考核合格才能入编。此外,机关事业单位以职务、职称高低领取报酬,不讲同工同酬。同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。因此,同工同酬与编制之间并无...
同工同酬可以转编制吗
?
答:
同工同酬不可以转编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。同工同酬的含义 同工同酬是指用人单位对于从事相...
同工同酬可以转编制吗
?
答:
同工同酬不可以转编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的,除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。入编制的含义 入编制与同工同酬无关入编需要对照...
同工同酬
教师,
可以
自己再考
编制
嘛?
答:
可以再考编制
。同工同酬教师是不能入编的;同工同酬教师属于非编制教师;编制教师的门槛高;要求高;而且岗位名额少;所以同工同酬教师是不能入编的;想要入编的需要参加每年的事业单位教师招聘考试。考试及面试体检通过后,教育局提供编制。
同工同酬
有
编制吗
答:
同工同酬
的合同工属于临时招聘性质的,不占用
编制
,单位对是否继续签约有绝对决定权。同工同酬和事业编有以下区别:1.编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;2.编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;3.编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。同...
教师
同工同酬
与
编制
的区别
答:
只要合同没有发生改变待遇就不变;事业
编制
在福利待遇方面要由单位拟定,然后上报至人事局进行审批,随政策调整随时做出改变。教师
同工同酬
与编制在其他方面的差别:同工同酬主要享受合同制相关待遇,在编教师职工享受正式的员工待遇,与同工同酬教师相比工资往往更高,待遇也会更好。
同工同酬
与
编制
的区别
答:
同工同酬
属于临时工,是不能提拔升迁的;
编制可以
提拔升迁;(4)事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的,而是依据《事业单位在编人员管理条例》;(5)同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权...
同工同酬
和
编制
差别大吗
答:
三、
同工同酬
与
编制
制度的互动关系 同工同酬原则和编制制度在员工待遇方面存在一定的互动关系。在编制制度较为完善的单位中,同工同酬原则可能更容易得到落实,因为编制内员工通常享有较为统一和规范的工资待遇。然而,在编制制度较为松散或不完善的单位中,同工同酬原则的落实可能面临更大的挑战。此外,...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
编制
的工资由多方面因素决定,
同工同酬
由工作量决定。事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。事业编制人员福利待遇由单位拟定...
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