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厂里辞职到期工资全部结清吗
工厂离职
后
工资
多久
结清
答:
法律分析:辞职了,
《劳动法》中并没有规定工厂员工辞职到期那天结清所有工资
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
员工
辞职到期工资
是否一次性
结清
答:
法律分析:离职工资是一次性结清的
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。法律依据...
辞职到期工资
什么时候
结清
才合理
答:
律师解答 劳动者离职后,
工资应该在解除或终止劳动合同时结清
。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
职工
辞职到期
是不是拿完
全部
的
工资
?
答:
必须一次性结清全部工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
辞职到期
当天结
工资吗
答:
2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资
;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失...
辞职到期工资
什么时候
结清
才合理
答:
法律分析:劳动者随时都是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付...
劳动法那条规定
辞职到期
办好手续要一次性
结清工资
答:
辞工
了工资原则是一次性
结清
,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付
全部
的
离职工资
,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。一、辞工了工资是不是一次性结清?
辞职
了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《...
辞工到期
后
工资
要
结清吗
答:
需要
结清
。法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...法律的角度来讲可以要求公司把这一个月的
工资结清
么
答:
是的,有权要求结算清楚至劳动关系结束日的
所有工资
奖金。但出于财务结算制度,一般是在工资结算日
全部结清
。
...但是我做了3个月不想做了可以
辞职
拿回
全部工资吗
?
答:
劳动者
辞职到期
的,劳动者是可以拿回自己
全部工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
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