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厂里辞职到期工资全部结清吗
临时工
辞工到期工资
也可以压一个月吗?
答:
这当然不可以了,你都
辞工
了,公司怎么可能还压你一个月
工资
呢?应该就是说你辞工的时候就应该帮你把工资给
结清
,这才这才是正常的
辞职
手续,如果你是没提前跟他打招呼会突然走的话,也许会把你工资压上一个月,但是你是合理合法的去辞职,试用期的话一般提早一个星期,打报告就行了,在试用期期间...
请问我在一家
工厂
上班,现在合同
到期
了起我提前一个月
辞职
了他们还是不批...
答:
员工没有提前一个月提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工
结清工资
的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞职
还没
到期
公司提前叫走人可以要求把
工资结清吗
答:
法律主观:
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的
工资
并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则上公司的这种行为违法,属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。劳动者
辞职
需要提前30日向工作单位提出辞职申请书后离职。法律客观:《劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作,经过培训...
辞职到期
公司以没钱为由迟迟不
结清工资
求助今日子线帮忙
答:
辞职
期限届满工作的最后一天你可以找单位办结
工资
及相关手续,如果单位不发工资或故意拖欠,你将搜集能证明双方存在劳动关系的证据,比如劳动合同书...等,和你辞职手续的相关证件到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁(免费)。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
合同没
到期
我提前十五天提出
辞职工资
是否都
结清
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,合同没
到期
,劳动者提前十五天提出
辞职
,如果用人单位同意的,那么劳动者可以依照用人单位的
离职
流程办理离职手续,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日
结清
劳动者的合法
工资
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职到期
不
结清工资
怎么办啊
答:
一般的,你要提前一个月
辞工
,辞工日期到了后,
工资
必须在一个月内给你 劳动法有相关规定的(最多不能超过一个月不结算工资)如果不给的话,直接打114查询你所在地方劳动部门就可以解决了 当然,劳动仲裁也可以,不过,一般性的问题都是劳动部门解决 而仲裁的话需要15个工作日解决,少的话也要个把...
工资
不要了直接
离职
还承担责任吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果劳动者辞职以后,用人单位在劳动者
辞职到期
以后,
结清
了
所有的工资
。以及为其办理了离职手续的,一般劳动者离职以后,是...
家里有事要
辞职
,公司也没和我签订劳动合同,我能直接辞职走吗,
工资
能扣...
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,
到期
直接办理
离职
手续,并且要求单位
结清工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职到期
了
工资
不给当时
结清
怎么办
答:
辞职到期
了
工资
不给当时
结清
处理方式如下:1、当事人与公司进行协商,要求公司补发工资;2、协商不成,可以到劳动局进行投诉;3、当事人可以进行起诉拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。一、辞职到期了工资不给当时结清怎么办1、辞职到期了工资不给当时结清处理方式如下:(1)当事人与公司进行协商,...
辞职到期
了
工资
不给当时
结清
怎么办
答:
辞职到期
了
工资
不给当时
结清
,劳动者可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者...
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