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厂里辞职到期工资全部结清吗
正常
辞职
。是在走之前要一次
结清工资吗
?
答:
是的,
工资
是会一次结算完成,如果是跨月,可能分批
结清
,账结算清楚了,并不代表钱就马上给你,单位是会在统一发工资日打到你的银行账户上。
合同
到期
不在续约要走人了
工资
能跟着
结清吗
?
答:
法规规定得同时一次付清,但没有处罚措施,所以他不一次付清也没处罚,最多劳动仲裁或法院起诉的时候可以要求利息
工资
支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同
到期离职工资
立即
结清吗
答:
都会签定劳动合同,可以在劳动合同里找到试用期的
辞职
条件。 2.员工在试用期可以辞职。 3.公司的不同,辞职的方式也不同,
离职
的时间也不一样。 出现下列情形,劳动者可以解除劳动合同:没有按照劳动合同约定支付
工资
和提供保护,没者缴纳社会保险费的用人单位,本身违反了法律的相关规定,损害了劳动者...
我
辞工
了,
厂里
批了,也到了
工资
发放日,我可以向厂里要吗
答:
劳动者
辞职到期
,可以要求用人单位
结清
劳动者
所有工资
的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
2018劳动法是否规定
工厂
在员工
辞职到期
那天
结清所有工资
?
答:
劳动法没有规定员工
辞职
那天
结清所有工资
,如果提前三十天提出了辞职,
到期
不批、协商不成硬是要拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、...
从公司
离职工资
是否当天
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的
全部工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
你好,没签劳动合同
辞职到期
是否
结清所有工资
答:
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,如果劳动者
辞职到期
的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位不
结清所有工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...
我提前一个月
辞职
,,
到期
以后厂方是不是应该一次性给我
结清工资
答:
如果是担心公司赖帐的话,大可不必担心,因为公司在你
离职
时发放的
工资
条上有公司印章的(这是必须的),任该工资单,公司赖不掉的。另,如果你有特殊情况的话,比如说急用钱,理由充分,可以向公司提交申请,一般都会批准的。毕竟每个公司的财务系统不好打乱的,所以我们打工仔还是得多理解一些的。
辞职到期工资
什么时候
结清
才合理辞职到期,都离开厂二十多天,工资在厂...
答:
你可以请求用人单位立即付清
工资
,用人单位不在合理时间(正常工作日的当日或者次日)支付的,你可以向劳动保障监察机关投诉。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
后是不是应该立即结算清
工资
。
答:
是应该在
辞职
后立即结算。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在
员工离职
后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
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