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厂里放假没有工资怎么办
公司
放假
不给
工资怎么办
答:
如果公司放假不给工资,
您可以采取以下措施:1.查看公司的劳动合同和公司规章制度,了解公司的放假政策是否有明确规定
。如果有规定,您可以根据规定向公司提出要求。2.
与公司沟通
,了解公司的具体情况。
您可以与公司的人力资源部门或领导进行沟通
,了解公司的放假政策和工资支付情况。如果公司没有合理的解释或...
公司强制
放假
无薪
怎么办
答:
公司强制放假无薪,
可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理
。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,
可以延期在一个月内支付劳动者工资
。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门...
工厂
总给工人
放假
不给
工资怎么办
答:
法律分析:建议维权处理,举报或者进行劳动仲裁
。公司有权停产停工,但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的,应该全额发放。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行办法》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支...
公司强制
放假
无薪
怎么办
答:
企业是强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,
劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权
。劳动者也可以单方面
解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿
。用人单位和劳动者可以在协商一致的情况下
在劳动合同中约定待岗停薪等约定
。在劳动法中规定...
公司
放假
不发
工资
合法吗
答:
公司放假一个月不发工资不合法,
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产...
工厂放假
不给员工
工资怎么办
?
视频时间 01:24
工厂没
事做
放假
但是
没工资
正常吗
答:
工厂没有
安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的
工资
,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定...
工厂放假
不给底薪是否违法
答:
公司
放假
不给员工
工资
是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
请问我在贵安新区江苏南通三建干活,
工资没有
付,公司里已经
放假
了...
答:
1、是否有劳动合同?如果没有,是否有人证可以证明你在
里面
干活?或者图片、视频、录音、纸质版的签字和考勤记录等等能够证明你在这里上班的证据。2、拨打贵安新区劳动执法大队电话,随便百度都可以搜索到。告诉他们你的遭遇,要求聘用单位支付你的
工资
。这个跟这家单位放假不
放假没有
任何关系的, 放假了有...
放假
了
厂里
不发
工资怎么办
答:
放假
了
厂里
不发
工资
是不是恶意拖欠,就算恶意拖欠, 也要年后了 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和...
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