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厂里放假没有工资怎么办
工厂没
活
放假有工资
吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定...
在
工厂
打工老板
放假
期间应该有
没有工资
?
答:
必须
有工资
厂里没
订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资
呢?
答:
如果只是
放假
,那么要发
工资
,如果是停工,那么要发放基本生活费,不能低于当地最低工资标准的百分之八十。如果企业解除合同的,要支付经济补偿金,如果员工自己离职的,
没有
经济补偿金。
厂里没
活
放假有
底薪吗
答:
严格的应该是这样理解这个问题:如果当初你和工人签定合同时是按不定时工作来签的话,那在没空干的时候你不需要支付
工资
。如果签定是按月支付工资的合同,那就算工人
没有
工作你也必须支付工资。标准一般是工人工资的60%-80%.事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有
放假
时候根据自己的喜欢来决定...
工厂放假工资怎么
算劳动法怎么计算
答:
工厂放假工资
的计算方法根据具体情况和劳动合同而异。带薪年假按正常工资结算,法定假期工资待遇与正常工资相等,非法定假期根据合同或规定计算。具体方法因地区和公司而异。建议咨询专业人士或阅读相关法律法规获取准确信息。根据劳动法,工厂放假工资的计算方法会根据具体的放假情况和劳动合同中的约定而有所不同...
厂里
节假日
放假有工资
吗
答:
法律分析:法定节假日
放假
是有工资的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息
没有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
工厂放假
有
没有工资
?
答:
工厂
这种性质的工作本身就是用体力劳动换取报酬,上一天班挣一天的工资,身边在工厂上班的朋友大多数
放假
是
没有工资
的
请问过年
放假
那七天有
没有工资
的?
厂里
压我们一个月工资是否合法?
答:
用人单位不能以法定节假日不上班为由扣发
工资
。首先违反宪法第41条,劳动者有休息的权利。其次,这违反劳动法。根据中华人民共和国劳动法 第五章 工资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
厂里放假没有
期限,一去找厂里又叫上班给降
工资怎么办
答:
了解法律和合同,与公司沟通。1、了解法律和合同:研究劳动合同和劳动法规,了解自己的权益和公司的义务。确保权益
没有
被侵犯,有需要可以寻求法律意见。2、与公司沟通:与公司进行积极和建设性的沟通,解释关切和不满,提出对公平待遇的期望。尽量在书面形式上记录沟通内容和涉及的问题。
工厂没
事做
放假工资怎么
算?
答:
2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低
工资
标准。3、停产超出一个月的,若
没有
提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。【法律依据】:《...
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