88问答网
所有问题
当前搜索:
单位工资开少了怎么办
工资少了
几百块需要去哪里投诉
答:
如果工资少了几百块,
可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉
。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门,如果用人单位违反了相关规定,劳动监察部门可以对其进行调查和处理。而劳动仲裁委员会则是负责解决劳动争议的机构,如果用人单位与劳动者之间存在工资争议,可以通过劳动仲裁委员会...
工资
比以前
少了怎么办
答:
法律分析:可以向用人单位咨询,用人单位应当足额支付报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)...
工资少
发了如何
处理
答:
1、首先与公司进行沟通,了解少发的原因并要求补发工资
。2、如果公司拒绝补发,
可以向当地劳动监察部门投诉,寻求法律援助
。首先,与公司进行沟通是解决问题的第一步。通过沟通,可以了解少发工资的具体原因,可能是由于计算错误、系统故障等原因造成的。在沟通时,建议保留好相关证据,如工资条、银行转账记录...
老板少发
工资怎么办
答:
1、劳动者因被少发工资发生争议时,
应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商
,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向...
老板少给我
工资怎么办
答:
如果老板少给你工资,
你可以采取以下几种解决方法:直接找老板协商,向老板索要工资
。 如果协商不成,
可以向劳动行政部门举报或投诉
。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬;
逾期不支付的,用人单位应向劳动者赔偿
,赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向
劳动仲裁
机构...
少发
工资怎么处理
最有效
答:
老板少发工资,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
工资少
发了找哪个部门
处理
答:
根据查询律图网得知,公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据...
劳动法是否有规定
怎么处理单位少
发
工资
?
答:
这十一种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会根据相关法律依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠和少发的
工资
。法律分析用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的二号支付劳动...
单位少
发
工资
劳动法有规定
怎么处理
吗
答:
用人单位少发工资,可按相关法律规定去相关部门投诉要求用人单位向劳动者加付赔偿金。如果在劳动者没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后仍不支付的,还需要向劳动者加付...
工资
发
少了怎么
举报
答:
法律分析:如果用人
单位
不发
工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条: 用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资给少了的解决方案
工资发烧了怎么办
公司故意少发工资如何处理
单位少发工资该怎么解决
工资发少了怎么沟通
少付工资怎么处理
打12333劳动局会出面解决吗
打工少发工资怎么办
如果公司工资发少了怎么办