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单位工资开少了怎么办
我想问一下,财政局的少给我发了一个月的
工资
,还会给我补发吗?_百度知 ...
答:
如果你是财政局员工,如果你和财政局的劳动合同还在延续,这种情况下,如果
单位少
发了
工资
,当然应该补发给你。如果不是上述情况,那就该看具体情况而定了。
辞职后工资上个月
工资少
发
怎么办
答:
一、到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资...
离职后公司少发
工资怎么办
?
答:
离职后拖欠员工
工资处理
方法:1、要确认和
单位
之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
离职后少发
工资怎么办
答:
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作
单位
、住所...
单位少
发
工资怎么
投诉
答:
在面对这种问题时,
单位
常用的往往是单方面降低
工资
标准、降低工作量或者主张员工绩效考核不合格,通过这种方式达到少发工资的目的。当然也有公司比较实在,直接了当的说公司效益不好,这几个月少发点,或者工资缓两个月再发。这种情形下单位拖欠工资其实没有什么好的解决办法,一些法律上的
处理
也是治标不...
我
单位
1-6月提了
工资
也发放了,但提的
很少
,发的也少,现在账上利润很大...
答:
会计上可以补提。会计利润要符合权责发生制和配比原则,当期的费用应该计入当期损益当中。税务上,你要注意个人所得税和企业所得税的问题,《国家税务总局关于企业
工资
薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)文件规定:“税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业...
离职员工感觉
工资
发
少了怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人...
单位
财会把我的
工资少
调了 该
怎么办
?
答:
工资
调少不应该是财务的事,应该是劳资人事部门,财务只负责根据它们制作的工资表发工资。有问题你可以去劳资人事部门咨询一下。
我的工作年限
单位
负责人给我填写时缩短六年,在
工资
待上少发了六年的差...
答:
劳动者的工作年限
单位
负责人给我填写时缩短六年,在
工资
待上少发了六年的差额,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以和用人单位协商解决,如果不能达成一致的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权...
本人做暑假工被少发
工资怎么办
答:
打临时工老板不给
工资怎么办
?当老板不给您工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一:协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二:仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求
单位
支付工资,并加付25...
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