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单位工资开少了怎么办
...月就少给了500,并且弄无赖就说只给这么多。我该
怎么办
?
答:
说好了是一种口头合同关系。你能够举证证明这种说好(
工资
约定)吗?如能举证,可以主张约定的工资待遇。如果你不能举证证明时,且对工资支付不满意的,只能选择辞职另谋它就了。
事业
单位工资
级别
少了怎么办
?
答:
失业
单位工资
级别
少了
,那么直接找单位的领导人进行反映。事业单位在当地工资收入属于中上水平。事业单位工资构成:基本工资、绩效工资、津贴补贴、公积金和社保。基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级...
我辞职了,发
工资
时
少了
300岗位津贴,一个部门没有辞职的都少了,没有辞 ...
答:
或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明、用人
单位
的工商登记信息等)立案后,由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,
工资
单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,...
单位
每个月少发我几百块的
工资
,现在年底又要叫我补交社保是
怎么
...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
...的时候给我少算了
工资
还没给我上保险 我该
怎么办
答:
到
单位
所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,定能讨回你的公道。
单位
把个人养老
工资
基数变
少了怎么办
答:
只能是找找看能否调整,一般
单位
是为了省钱才这样做的,只要两方都满足,肯定有商量。
单位
因个人原因少算员工
工资
不愿意给,我该
怎么办
?
答:
你好:不知道你在这里上班多久了,这个
单位
严重违反“劳动合同法”的规定。1、没有劳动合同应支付员工双倍
工资
,上几个月,补几个月;2、入职当月应给员工交保险,按国家规定的保险基数上交;3、工资不能兑现,需要有证据,不然无法界定;4、单位不得以任何理由收取员工押金;5、单位的公款不能带走,应...
单位
把我的
工资
搞错了每月少500元,现已办退休,如单位认可,退休金还能更 ...
答:
好多
单位
上社保不是按规定业交社保的。缴费基数会选择低 交,都退休了就不能再您变了。如果单位缴费
工资
调整 您 自己也得再交些钱。。。不过缴费和缴费基数有关的,如果差500的话可能多领5%社平
...可是我的绩效
工资
却比别人少。合理么?这种情况应
怎么办
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
离职了发现
工资
不对
怎么办
?
答:
找
单位
要,不给你就申请仲裁。
工资
支付暂行工资 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第八十五条 用人单位...
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