88问答网
所有问题
当前搜索:
半计时半计件如何计算
前半个月
计时
,后半个月
计件
的考勤表
如何
统计?
答:
这种考勤表就要分开统计,前半个月就是
计件
完成任务,就算完成了半个月,后面的就是
计时
达到了任务的时间,也就完成了
个人
计件
工资的
计算
公式
答:
计件工资计算公式为:
计件工资=合格品数量*计件单价=(合格品数量+料废品数量)*计件单价=完成定额工时数*工时单价
。计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。其优点在于将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起,能够直接、准确地反映出劳动者...
我们是一半
计件
,是
怎样
补尝,补底薪还一个月一起的工资?
答:
没有补偿的。都是按照实际考勤天数计算的
。一般计件就是按照计件天数的工资计算,剩下的就会按照计时工资计算,合起来就是实际工资。
半计时半计件
有坑吗
答:
正规工厂的不会有坑。
半计时半计件一般是有固定工作时间和基本工资,而绩效工资和生产产品数量挂钩,一般是不会有坑的
。计件工资能激发员工工作的积极性,他们能够为了个人的利益而努力工作。但是计件工资有的时侯使员工盲目追求数量而使产品质量欠缺。计时工资员工的时间利用率不是很高,容易造成员工工作效率...
工程项目要结算了,工人的工资该
如何计算
省时间?
答:
工人的工资一般由三方面组成,一是
计件
工资,二是
计时
工资,三是按天算的工资,在工程项目结算时,只要是你把工人的这三项分项
计算
出来了,最后加在一起就是工人应领的总工资了,很快的,试试吧!
如何
正确
计算
车间
计件
工人的工资
答:
计件
工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接
计算
个人完成合格产品的数量的工种。计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系 在一起,能够直接、准确地反映出劳动者实际付出...
上半天班
怎么算
工资?
答:
上半天班上工资的方法 1.需要结合实际情况而定2.看合同怎规定3.可以协商处理4.工资折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 特殊情况 按照工资标准的百分之一百五十计发。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定...
如何
核算工资
答:
对于部分工作,如返工、停工待料、清理流水线、搬运工作等,无法使用
计件
工资进行核算。可以使用
计时
工资对计件工资进行补充。A.标准计时工资的核定 参考当地政府规定的最低工资标准和企业的实际情况,推算出单位计时工资。B.按照A中的标准计时工资,参考1/C的相应规定,根据车间统计员的统计结果,
计算
出每位...
生产线
如何
同时
计件
、
计时怎样
统计产能?
答:
(2)每月按21天计算(全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日,再用12个月平均),日工资率为全月标准工资除以21天,即: 日工资率=月标准工资÷21 采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。 2、
计算计件
产能:实行计件工资制的企业,应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或...
上海律师费用收取标准2024是什么?
答:
代办各类手续以及办理其他相关法律事务的时间,具体
如何计算
由律师事务所与委托人协商确定。律师在输法律事务时,花费在旅途上(包括在同一城市内)的时间,以一半
计时
。二、风险代理收费规定是什么?风险代理收费是指律师事务所在接受委托时,服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现的目标、效果和支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
半计件半计时划不划算
计件计时混合工资制
工厂计时加计件工资怎么算
计件加计时怎样算工资
计件加计时是什么意思
计时加计件
计时和计件不能一起用吗
计时和计件的工资计算方式
计件和计时相结合怎么算工资