上半天班上工资的方法
1.需要结合实际情况而定
2.看合同怎规定
3.可以协商处理
4.工资折算:
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
特殊情况
按照工资标准的百分之一百五十计发。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位在法定节日（元旦1天、春节3天、清明1天、五一劳动节1天、端午1天、中秋节1天、国庆3天。妇女另加三八节半天）安排劳动者加班的，按照劳动者工资的百分之三百计发加班费。加班半天的，按照工资标准的百分之一百五十计发即可。
概念
工资是指由用人单位定期用货币支付给劳动者的劳动报酬。工资的主要形式有：计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动保险、职工福利待遇、出差补助、独生子女补贴、劳动保护的支出等不是工资总额的范围（国家统计局《关于工资总额组成的规定》1989、09、30国务院批准）。