我们是一半计件，是怎样补尝，补底薪还一个月一起的工资？

Question

如题所述

Answer 1

没有补偿的。都是按照实际考勤天数计算的。一般计件就是按照计件天数的工资计算，剩下的就会按照计时工资计算，合起来就是实际工资。

Answer 2

如果是工厂要辞退你，是按税前一年平均工资赔偿，你可以把你的工资条或是银行代发工资的流水打出来，去劳动局告他们。

Answer 3

你们可以把一半计件的工价跟上面商量一下，另一半计时的就按多少钱一个小时，加班另算

Answer 4

补偿的话，一般是平均工资。