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劳动法连续几小时休息一次
劳动法连续几小时休息一次
答:
法律分析:劳动法对工作中,多久休息一次,没有特别明确的规定。
但是每日工作时间不超过八小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
简述我国
劳动法
规定的
休息
时间
答:
我国《劳动法》规定,
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间
。具体而言,每天工作时间不得超过8小时,每日累计工作时间不得超过10小时;每周工作时间不得超过44小时,但是,根据实际生产和工作需要,单位可以安排轮班工作或其他特殊工作安排,但是,总工作时间不得超...
...的朋友:
劳动法
规定工厂里上班最多不超过
几小时
就得
休息一次
...
答:
法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四...
工作
几小时
有
休息
天吗?交五险一金吗
答:
你好 像你说的问题,
劳动法规定:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.根据《劳动法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、国务院
《关于工作时间的规定》第三条、第七条和《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,我国目前实行劳动者...
劳动法
规定一天上班最多
休息几小时
答:
劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。【法律依据】...
劳动法
是不是有规定
每周至少休息一天
答:
工作六天
休息
一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在
劳动法
中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有
一次
,24
小时
的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定
连续
两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。其次,有很多的...
劳动法
有规定每天的
连续休息
时间吗 我一天分3段上班
一次
上2
小时
一天 ...
答:
第三十六条 国家实行
劳动
者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本...
周六不
休息
违反
劳动法
吗
答:
根据
劳动法
规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有
一次
24
小时
的休息。因此,周六不休息并不一定违法,关键在于劳动者一周内是否有足够的休息时间。如果劳动者每天工作时长不超过8小时,每周工作时长不超过44小时,并且能够得到至少24小时的
连续休息
时间,那么即使周六工作也可能是合法的。此外,如果周六工作...
劳动法
每周
休息
时间最少几天
答:
法律分析:根据劳动法三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作...
最新
劳动法
规定的一周工作时间是
多少小时
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