88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法休息休假规定
劳动合同休息休假
条款的
规定
是什么?
答:
劳动合同休息休假
条款的
规定
是:休息休假的条款是劳动合同的必备条款。在节假日加班的,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的根据上述原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 一、劳动合同休息休假条款的规定是什么?劳动合同必...
劳动合同休息休假规定
答:
法律主观:第三十六条国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。 第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少
休息
一日。 第三十九条企业因生产...
劳动合同休假
怎样进行
休息
的
答:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 一.劳动合同中对于
休息休假
的
规定
《
劳动合同法
》有一个亮点,就是首次把休息休假列为劳动合同的...
劳动合同法休息
时间的
规定
是什么?
答:
《
劳动合同法
》
休息
时间的
规定
是:劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定
休假
日安排劳动者加班工作的,应当支付加班费。 1)企业因工作性质和生产特点不能...
劳动合同法
中工作时间和
休息休假
是如何
规定
的?
答:
《
劳动合同法
》中工作时间和
休息休假
的
规定
是,对于劳动者每日工作的时间不能超过八小时,同时每周的时间是不能超过四十四个小时,而且应保障劳动者可以每周休息一天,这样才能算是合法的。 一、《劳动合同法》中工作时间和休息休假是如何规定的?《
劳动法
》工作时间和休息休假 相关规定如下:第三十六条 ...
劳动合同法
关于
休假
的
规定
是什么
答:
劳动合同法
当中关于休假的
规定
是在单位工作时间满一年以上的是可以享受到带薪年休假的,带薪年休假的时间从5天到15天不等,不过,如果职工当年累计休事假的时间已经超过了法定天数,就没有当年的年休假了。一、劳动合同法关于休假的规定是什么?第一条为了维护职工
休息休假
权利,调动职工工作积极性,根据劳动...
劳动合同法规定休息
时间是怎样的
答:
《
劳动合同法
》中没有关于
休息
时间的
规定
。《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。二、劳动合同需要注明休息时间吗?...
劳动合同
中工作时间与
休息休假
的法律依据是什么?
答:
工作之前签订
劳动合同
,便于规范工作。《劳动法》工作时间和
休息休假
相关
规定
如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第...
劳动合同法
带薪
休假
的
规定
是什么?
答:
劳动者在单位工作一年以上,可以享受带薪
休假
的权利,工作1~10年的员工,带薪休假5天;工作10~20年的员工,带薪休假10天;工作在20年以上的员工,享受15天的带薪休假。 一、
劳动合同法
带薪休假的
规定
是什么?带薪年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年...
劳动合同
的工作时间和
休息
时间的
规定
有什么
答:
休假
包括(1)法定
节假日
。是指法律规定用于开展纪念、庆祝活动的
休息
时间。我国
劳动法规定
的法定节假日有:元旦休息1日;春节休息3日;国际劳动节休息3日;国庆节休息3日;法律、法规规定的其他休假节日。(2)探亲假。是指劳动者享有保留工资、工作岗位而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。探亲假适用于在国家...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同里的休假条例怎么写
劳动合同休息休假怎么写
劳动合同法关于休假的规定
劳动法员工休息时间规定
2024劳动法新规(最新版)
劳动合同休假制度法定
劳动合同中的休假制度
劳动合同法对双休日规定
劳务合同休息休假制度