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劳动法连续几小时休息一次
劳动法
规定每天上班几个
小时
,每天加班不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36
小时小时
,用人单位必须保障劳动者的
休息
权,身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
劳动法
规定每天上班几个
小时
,每天加班不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》第四章工作时间和
休息
休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
公司没有
休息
日合法吗
答:
年休假制度是指员工每年享受的
连续
休假期间,在年休假期间工资照付。《
劳动法
》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不...
...上班都没有
休息
,每天还要上13个
小时
,这复合
劳动法
规定吗?
答:
下面是《
劳动法
》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。第三十九条 企业应...
劳动法
第45条,带薪休假,具体办法由国务院规定?
答:
为了维护职工
休息
休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续
工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 ...
劳动法
规定每月
休息几
天?
答:
劳动法
没有明确规定劳动者每月
休息几
天。但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,则每月至少4天。我国劳动法规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者...
劳动法休息
日规定每周几天
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
休息
日规定每周几天1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8
小时
、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
公司要求员工每周只能
休息
一天,符合规定吗
答:
首先,工作六天
休息
一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在
劳动法
中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有
一次
,24
小时
的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定
连续
两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。 其次,有...
关于
劳动法
试用期工资和工装问题
答:
为了保障公民的
休息
权,
劳动法
规定了完整的工作时间和休息休假制度,本条的规定,是对劳动法的工作时间和休息休假制度的补充。目前,我国的工作时间和休息休假制度,主要体现为以下三个方面:1、实行劳动者八
小时
工作制1994年的劳动法对八小时工作制作了完整的规定。即国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周...
劳动法
规定工作
几小时
是正常工作时间
答:
第三条 职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和
休息
办法。”关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见 第六十二条 实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好...
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