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劳动法连续几小时休息一次
劳动法连续几小时休息一次
答:
法律分析:
劳动法
对工作中,
多久休息一次
,没有特别明确的规定。但是每日工作时间不超过八小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
员工
连续
工作
多久
必须
休息
答:
法律分析:十五
小时
,
劳动法
对于
连续
上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动法连续
工作不超过
几小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》连续工作不超过
几小时
1、
劳动法连续
工作不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
劳动法连续
工作不超过
几小时
视频时间 00:00
劳动法连续
工作不超过
几小时
答:
用人单位在
休息
日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,但是如果在法定节假日安排劳动者工作的,只能支付加班工资,而不得以调休的方式代替。《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作...
劳动法连续
工作不超过
几小时
答:
用人单位在
休息
日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,但是如果在法定节假日安排劳动者工作的,只能支付加班工资,而不得以调休的方式代替。《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件...
劳动法
规定8
小时
工作时间内
休息
时间
答:
《
劳动法
》第三十八条:用人单位应当 保证劳动者 每周至少
休息
一日。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
劳动法
一天规定工作
几小时
?一个月不超过几小时?
连续
工作24小时是否合法...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》:第四章工作时间和
休息
休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
劳动法
对综合工时制是怎么规定的?每月最高工作
多少个小时
?
休息
最...
答:
每月最多工作176
小时
。
休息
最少四天,相关法律规定如下:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
劳动法
对综合工时制是怎么规定的?每月最高工作
多少个小时
?
休息
最...
答:
每月最多工作176
小时
。
休息
最少四天,相关法律规定如下:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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