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劳动法规定职工每天工作时间
劳动法规定
的
工作时间
答:
职工每日工作8小时
。根据查询华律网显示:《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,应当根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和...
法定工作时间
是
职工每日工作
多少小时
答:
一、法定工作时间是职工每日工作多少小时1、
法定工作时间是职工每日工作8小时
。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...
劳动法规定工作时间
答:
⑤用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。⑥有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故...
劳动法上班时间
的
规定
答:
《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
我国目前的
法定工作时间
是
职工每日工作
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者
每周至少休息1日
。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,...
国际
劳动法规定
正常
上班
是几个小时?
答:
【法律依据】:《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时
。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行...
劳动法一天上班
不得超过几个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间
不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
...关于
职工工作时间规定
》调整
劳动
者
每日工作时间
()小时,每周工作时...
答:
工作时间是指劳动者根据国家法律规定,在1个昼夜或1周之内从事本职工作时间。《劳动法》
规定劳动者每日工作时间不超过8小时
,平均每周工 作时间不超过44小时。(国务院修订《关于职工工作时间规定》,调整为每日工作8 小时、每周工作40小时;因工作性质或者生产特点限制不便落实,可以按照国家有关规定实行其他...
劳动法规定
的
每天工作
几个小时?
答:
劳动法规定:每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
,劳动者
每日
正常
工作时间
不得超过几小时?
答:
国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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