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法定工作时间是多少
法定工作
日
是多少
天
答:
第一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。第二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
法定
标准
工作时间是多少
答:
法律分析:下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(...
法定上班时间多少
小时
答:
法律分析:根据我国劳动法有关规定,
劳动者每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时
,超过的为加班时,且应当保证每周休息一天。如果是计件工作的,应当参照前面的规定计算报酬。此外,如果有法律规定的节假日,如元旦、劳动节、国庆节、春节等等,应当安排劳动者进行休假。法律依据:...
法定工作时间
每月
多少
小时
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工...
法定工作时间
每天
多少
小时
答:
法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每周
工作时间是多少
答:
因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。工作时间,又称
法定工作时间
,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位...
国家
法定
一个月
工作
日
是多少
天
答:
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
国家规定每月
工作时间是多少
小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。第三十六条 规定国家实行劳动者每日
工作时间
不...
法定工作时间
每天
多少
小时
答:
职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工
工作时间
。延长工作时间的情形:1、在
法定
节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;2、必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;3、由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修...
国家
法定工作时间
答:
国家规定国家机关的上下班时间,一般是朝九晚五,即每日工作时间不超过八小时;企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时,但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时...
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