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劳动法规定满多少岁可以工作
劳动法规定多少岁可以工作
答:
【法律分析】十六岁
。任何组织和个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用...
劳动法规定几岁可以
参加
工作
答:
法律分析:十六周岁
。
年满16周岁就可以参加工作
,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁...
国家
法定工作年龄
答:
国家法定工作年龄不低于16周岁
。法定工作年龄最低不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。使用童工罚款:1、凡用人单位...
多少岁可以工作
答:
法律分析:中国的法定工作年龄最低是16岁
,文艺、体育和特种工艺单位,确需招用
未满16周岁
的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
多少岁可以
参加
工作
答:
法律分析:16岁就可参加工作
。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律依据:《禁止使用童工规定》 第...
几岁可以工作
答:
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位...
劳动法满多少岁可以
打工
答:
综上所述,法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。...
现在
满多少岁可以工作
答:
法律主观:年满16周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的
,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律客观:《劳动法》第十五条,禁止用人单位...
国家
规定
年
满几岁可以工作
答:
法律分析:根据《未成年人保护法》第二十八条之规定任何组织和个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
可以知道:国家规定年满16周岁可以参加工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
劳动法多少岁可以
打工
答:
综上所述,法定年龄十六周岁可以打工。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。
文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人
,但是必须保障未成年人接受义务教育。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...
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