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多大年龄可以工作符合劳动法
劳动法
规定
多少岁可以工作
答:
【法律分析】十六岁
。任何组织和个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用...
中国法定
工作年龄
是多少
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。 中国的法定工作年龄最低是16岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、...
劳动法
规定
几岁可以
参加
工作
答:
法律分析:十六周岁
。
年满16周岁
就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁...
法定
劳动年龄
是
多少岁
答:
【法律分析】:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。现行退休年龄一般指
男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。中国法律只对女职工和未成年人的劳动进行限制,并没有对老年人的劳动年龄进行限制;但对于超过法定退休年龄、享受退休待遇的就不能建立劳动合同,只能作为劳务合同处...
劳动法
规定用工
年龄
不得超过
多少岁
答:
法律分析按劳动合同法规定,
年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄
。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了,但是可以按照雇佣的方式工作。
中国的法定工作年龄最低是16岁
;文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、...
中国
劳动法几岁可以
入职
答:
劳动法没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作。
因为法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人。法律分析
中国的法定工作年龄最低是16岁
,则文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经...
劳动法多少岁可以
打工
答:
综上所述,法定年龄十六周岁可以打工。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。
文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人
,但是必须保障未成年人接受义务教育。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...
劳动法
满
多少岁可以
打工
答:
综上所述,法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。...
劳动法
规定
年龄
是
多少岁可以上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。
文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人
,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
我国
劳动法
规定的
劳动年龄
答:
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄为年满十六周岁。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不...
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