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劳动法规定满多少岁可以工作
暑假工
多少岁可以
打工
答:
在我国暑假工要满16岁才可以打工。我国
劳动法规定
:禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
《
劳动法
》第几条
规定
年满16
周岁
以上
可以上班
答:
但已满十六
周岁
不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家
规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。二、对于十六周岁以下。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。根据《中华人民共和国
劳动法
》第十五条第一款规定:禁止...
最新
劳动法
关于招工最大
年龄
的
规定
如何?男性最高
多少岁可以
招用
答:
女年满四十五
周岁
,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的
工作
;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。以上内容参考:垫江县人大党委会-中华人民共和国
劳动法
...
最新
劳动法
关于招工最大
年龄
的
规定
如何?男性最高
多少岁可以
招用?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》中
规定
:第十五条 禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁...
14
岁可以上班
吗
答:
动法16
周岁可以上班
童工是指未满16周岁的未成年人。
劳动法
仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 相关法条 1、《中华人民共和国劳动法》 第十五条:禁止用人单位招用...
国家
规定多少岁能
进厂
答:
16岁。根据根据《中华人民共和国
劳动法
》第十五条
规定
:禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
《
劳动法
》
规定
16
岁可以上班
吗
答:
年满16岁,
可以上班
。《
劳动法
》第十五条
规定
:禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《未成年保护法》第二十八条规定:任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另...
未成年
多少岁可以
打工
答:
用人单位不得招用未满十六
周岁
的未成年人的,招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、
劳动
强度等方面的
规定
,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺
工作
者、...
《
劳动法
》第几条
规定
年满16
周岁
以上
可以上班
答:
《
劳动法
》 第十五条 [童工
规定
]禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人 ,反之就是说可以使用满16周岁的 满16岁不满18岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
现在国家
规定多大
算是成年。16
周岁能
去
上班
吗?
答:
现在国家
规定
18岁为成年人,但是年满16岁是
可以工作
的,但不能从事危险或者过于繁重体力劳动的工作。根据《中华人民共和国
劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 ...
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