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劳动法规定满多少岁可以工作
法定年龄多少岁可以
打工
答:
《中华人民共和国
劳动法
》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关
规定
,并保障其接受义务教育的权利。如发现误用童工,应采取补救措施有哪些误用童工应采取补救措施如下:1、立即停止其
工作
,并送医院进行体检,保证其健康...
劳动法
最大用工年龄是
多少岁
答:
1、中国的
法定工作年龄
最低是16岁; 2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16
周岁
的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。 中华人民共和国
劳动法
: 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、...
我国国家
规定
的
工作年龄
是
几岁
?
答:
法定劳动年龄
指年满16
周岁
至退休年龄,有劳动能力的中国公民。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。\x0d\x0a退休年龄一般指男60周岁,...
打工
年龄
最小在
多少岁
答:
原则上用人单在招聘时,
劳动
者年龄最小应该年满16
周岁
,但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的话,依照国家有关
规定
履行相应手续,并在保障劳动者接受义务教育的权利情况下,可以录用未满16周岁的未成年人。中国的
法定工作年龄
最低是16岁,已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文...
劳动法规定多少岁可以
做技工
工作
?
答:
1、
劳动法
没有
规定几岁可以工作
,原则上年满16周岁,就可以工作。因为《劳动法》明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人。2、《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...
国家
规定年龄几周岁
的人
可以工作
打工?
答:
根据《未成年人保护法》第二十八条之
规定
“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”可以知道:国家规定年满16
周岁可以
参加
工作
。不知大家有没有发现,现在的学生一到放假满脑子想的都是打暑假工。至于打工的苦、累以及无奈,都被这群天真的学生选择性忽略。相当多的初中生到寒暑假想...
已经年满16
周岁
。
可以
打工吗
答:
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国
劳动法
》
规定
16
岁可以
打工。但未满18
岁劳动
受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
劳动法规定
好多岁才能打工
答:
我国《
劳动法
》第十五条
规定
禁止招收未满16
周岁
的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动...
法定工作年龄
16还是18
答:
法定工作年龄
是16。
劳动法规定
的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
新
劳动法规定
最小
工作年龄
是
多少
答:
国家规定最小劳动年龄为16
周岁
,16周岁以下视为童工。依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:
法定劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力...
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