劳动法多少岁可以打工

Question

如题所述

Answer 1

法定年龄十六周岁可以打工。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。
一、国家规定的用工年龄最大是多少？
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁；
3、一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳动合同。
二、劳动合同17岁可以签吗？
17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
综上所述，法定年龄十六周岁可以打工。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。